【正文】 堅(jiān)決辭退。 工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。 二、加強(qiáng)辦公室工作管理 工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境安靜有序。 1落實(shí)好企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度、材料、總結(jié)的起草工作。 員工應(yīng)注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性用具。 辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)決策提供信息資料。 一、考勤內(nèi)容 員工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、 早退或曠工。 員工婚假可享有不超過(guò) 7 天假期，婚假期間，工資獎(jiǎng)金待遇不變。 （ 2）每日工作時(shí)間以八小時(shí)為準(zhǔn)，上午上班時(shí)間為 8： 0012：00；下午上班時(shí)間為 14： 0018： 00；如需加班以公司實(shí)際情況為準(zhǔn)。 2）陪產(chǎn)假。 三、會(huì) 議紀(jì)律 參會(huì)人員要按照所定會(huì)議時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議 。 1統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。 （二）按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。 ，對(duì)于可利用資源，比如舊復(fù)印紙，舊報(bào)紙等，平整收藏，成量出售所得款項(xiàng)用于臵辦公共用品。 ，珍惜使用，物品自然損壞的公司及時(shí)更換，人為損壞照價(jià)賠償。在沒(méi)有專職總會(huì)計(jì)師之前，總會(huì)計(jì)師職責(zé)由會(huì)計(jì)兼任承擔(dān)。 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。 3）會(huì)間組織服務(wù)工作，包括簽到、引導(dǎo)就座、安排發(fā)言、會(huì)議記錄、會(huì)場(chǎng)后勤保障 。根據(jù)國(guó)家、集團(tuán)公司規(guī)定，女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。應(yīng)提前 1 天請(qǐng)假員工到辦公室領(lǐng)取《員 第 16 頁(yè) 共 24 頁(yè) 工請(qǐng)假條》 → 總經(jīng)理審批 → 請(qǐng)假員工持單到辦公室做考勤備案。 （ 2）曠工： 按照曠工實(shí)際天數(shù)扣除兩倍的工資。 辦公室用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 工 作人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。 第二章辦公室管理 第一條維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)。 落實(shí)好相關(guān)會(huì)議的通知傳達(dá)、會(huì)議室布置、會(huì)議記錄等工作。 接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，重要電話要記錄，接聽(tīng)上級(jí)部門(mén)會(huì)議通知電話要及時(shí)準(zhǔn)確、記錄詳細(xì)、并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，以落實(shí)到位明確參會(huì)人員，不得有誤。 同事之間溝通問(wèn)題時(shí)，應(yīng)本著 “ 換位思考、解決問(wèn)題 ”的原則， 語(yǔ)言應(yīng)禮貌，平和。不怕苦不怕累，按時(shí)完成指定工作。 ，各干事需按時(shí)完成所分配的工作，并積極響應(yīng)教師的請(qǐng)求。 三、日常工作 。特殊情況需提前請(qǐng)假。凡扣分達(dá)到 15 分者，我們將以勸退處理。 工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料。 辦公室人員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前、結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 1落實(shí)好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作日志的填寫(xiě)工作。 電話、燈光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī)定使用。（采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。 工作時(shí)間 本公司采取每周雙休，周一至周五為全體正常上班時(shí)間，周六至周日公休（特殊情況除外）。 員工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世時(shí)，員工享有不超過(guò) 7 日的喪假。以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款 20 元，超過(guò)三次遲到早退扣款 50 元，曠工一天扣除當(dāng)日兩倍工資。因配偶生育，男方享有陪產(chǎn)假 10 天，陪產(chǎn)假期間工資獎(jiǎng)金待遇不變。 因故不能參加會(huì)議，要按照程序提前向負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假 。 1管理辦 公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。 （三）妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。 ，切勿在辦公區(qū)域吸煙，吐痰。 ：公共區(qū)域輪流值班，衛(wèi)生滿意程度由當(dāng)天工作人員滿意為標(biāo)準(zhǔn)：私人區(qū)域各負(fù)其責(zé)，要求文件整齊擺放，相關(guān)辦公用品有序、簡(jiǎn)潔的歸位。 第三條公司財(cái)務(wù)部由總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)、出納和審計(jì)工作人員組成。 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 2）會(huì)場(chǎng)布置及座次安排 。） 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假： 1）產(chǎn)假。 辦公室請(qǐng)假流程。 員工每月上班早退 10 分鐘以內(nèi)（含 10 分鐘）扣發(fā)工資10 元 /次，早退 10 分鐘以上 30 分鐘以內(nèi)的扣發(fā)半天工資。 四、辦公用品領(lǐng)用規(guī)定： 公司各部門(mén)所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門(mén)按實(shí)際需要申請(qǐng)領(lǐng)用。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理，最低 5 元一次。 第八條員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。做好對(duì)各 領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)報(bào)刊、雜志的訂閱與收發(fā)工作。 遇有客人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間辦公室內(nèi)應(yīng)要保持有人接待。 嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ)，使用文明用語(yǔ)。做好本部門(mén)里的基層工作。主要負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，如學(xué)生宿舍的報(bào)修或?qū)S修隊(duì)維修狀況的反饋。 。不得代請(qǐng)或事后補(bǔ)假。 ，因個(gè)人原因退出部門(mén)者，期末考核即為不合格