【正文】 實際運行過程中，監(jiān)督管理措施相對滯后，一些黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮，這在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實。 第 1 頁 共 5 頁 社區(qū)年度黨建工作報告 20xx 年，按照中央和省市區(qū)鎮(zhèn)黨委的部署要求，我認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，認真貫徹落實關(guān)于加強和改進基層黨建工作的決策部署，現(xiàn)將 20xx 年度基層黨建工作情況述職如下： 一、履職工作特色和亮點 （一）帶頭落實基層黨組織責(zé)任制，認真履行自身的職責(zé) 工作中我不斷強化責(zé)任意識，把黨的基層組織建設(shè)工作擺在重要的議事日程中。 （四）黨員管理不嚴格 對黨員先進性理論學(xué)習(xí)教育太少，尤其是對流動黨員。同時，重視做好困難黨員、流動黨員等特殊黨員群體的管理工作，做到管理與服務(wù)相結(jié)合。對黨員的管理措施不夠，黨員大會的參加人數(shù)不能達到 100%，另外仍有部分黨員不注重學(xué)習(xí)，不主動了解黨中央的先進思想 ，黨性觀念淡薄，不能嚴于律己，不能在群眾中發(fā)揮先鋒模仿作用。 （二）加強基層黨組織建設(shè)，