【正文】 職工幫扶中心為困難職工群體提供及時、快捷、高效的服務(wù)。總工會多次舉行幫扶困難職工捐款活動，到困難職工家中，送政策、送資金、送信息、送項目，幫助困難職工解決實際困難。因此提出以下建議： （一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識要認(rèn)識到困難職工群體問題是影響社會穩(wěn)定和 經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。建議第三輪一幫一活動以黨員干部和機關(guān)企事業(yè)單位為主體，社會各界參與，結(jié)對子幫扶困難職工。對患重大疾 ?。ò┌Y、白血病等疑難病癥）的特困職工，國家和社會要多承擔(dān)醫(yī)療費。許多企業(yè)和職工在談到幫扶優(yōu)惠政策時，都表示不知道，或者說知道一些但不清楚具體內(nèi)容，當(dāng)然就無法享受到這些優(yōu)惠政策了。部分街道整合社區(qū)資源，解決困難職工就醫(yī)難問題，與駐街醫(yī)療機構(gòu)為貧 第 6 頁 共 9 頁 困家庭辦理就醫(yī)卡，為困難職工就醫(yī)提供了有效地幫扶，在求醫(yī)問藥予以優(yōu)惠。 4 月 11 日，區(qū)工會在撫順街舉辦了為困難職工和農(nóng)民工援助五項行動，暨崗位援助，就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，困難幫扶，維權(quán)服務(wù)。現(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療費用十分昂貴，不用說下崗職工，就是有穩(wěn)定收入的職工也難以承受。困難職工所屬企業(yè)絕大部分是停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè)，隨著市場經(jīng)濟不斷完善，國企改革不斷深化，企業(yè)改制和并軌工作的進(jìn)行，職工同企業(yè)解除了勞動關(guān)系。特困職工中按年齡結(jié)構(gòu)分類：男 50 歲以下 612 人， 50 歲以上 140 人，女 40 歲以上 196 人， 40 歲以下 110 人。這也是導(dǎo)致困難職工貧困的原因。 （三）強化 指導(dǎo)，搭建平臺，建立就業(yè)救助機制。工會與企業(yè)老總直接深入到特困職工家，送去助學(xué)金。無論是在經(jīng)濟上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比，對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。要多渠道籌集就業(yè)基金，要動員社會捐助，地方財政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。 （六）進(jìn)一步加強困難職工幫扶中心工作。把解決就業(yè)問題作為首要的目標(biāo)，落實好已經(jīng)制定的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。通過三年的努力，全區(qū) 930 名副科級以上干 部幫扶的對子全部達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。積極做好走訪慰問工作，每逢春節(jié)、元旦、五一、十一、中秋節(jié)五大節(jié)日，區(qū)工會都要走訪困難職工，送去慰問品和慰問金。將幫扶工作貫穿全局，并把它當(dāng)成一件大事來抓。 （三）因子女上學(xué)所致。 第 1 頁 共 9