【正文】 重與勞動部門聯(lián)系，收 集和提供就業(yè)信息等措施，組織下崗黨員開展自強創(chuàng)業(yè)，幫助他們重新樹立對生活的信心。充分利用社區(qū)內的離退休老黨員、老同志，根據這些老同志工作經驗豐富、工作經歷復雜、興趣愛好廣泛、從事崗位多樣的特殊優(yōu)勢，組織老年人組 第 7 頁 共 7 頁 成 “ 科技宣傳組 ” 、 “ 法制宣傳組 ” 、 “ 理論宣傳組 ” 、 “ 衛(wèi)生監(jiān) 督組 ” 、 “ 文藝演出組 ” ，利用雙休天、節(jié)假日義務宣傳黨的方針、政策，宣傳法律法規(guī)，宣傳科學技術知識、反對邪教及封建迷信，通過這些有益活動的開展，既發(fā)揮了老同志的余熱、教育了廣大社區(qū)居民；又是老年人參與了社區(qū)的建設，體現(xiàn)出了老年人 “ 老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所用、老有所為 ” 的良好精神風貌。因此，結合社區(qū)實際，精心設計主題鮮明、內容豐富、便于黨員群眾參與的活動載體，把社區(qū)內各類黨員的積極性調動起來，是當前社區(qū)黨建的重要任務。 （二）創(chuàng)新機制，以完善的管理制度增強社區(qū)黨組織的向心力 社區(qū)黨員成分比較復雜，職業(yè) 分散，各類黨員的特點也各不相同，對社區(qū)黨員的管理也不能一概而論，而是要結合社區(qū)實際，區(qū)別不同類型，完善管理機制，切實加強管理，不斷增強社區(qū)黨員的先進性，擴大黨組織的吸引力。 三是從社區(qū)黨員的思想狀況來看，黨性觀念強弱不一。一是社區(qū)原有黨員。在深入到不同社區(qū)黨組織和部分群眾走訪座談中，社區(qū)黨組織普遍反映，由于社區(qū)黨員構成的復雜性、層次的多樣性、思想的差異性和經濟狀況的不平衡性，給社區(qū)黨員的教 育和管理帶來了較大困難，主要體現(xiàn)在“ 五難 ” ，即：召集黨員召開支部大會難、組織黨員開展活動難、 第 2 頁 共 7 頁 對黨員的思想教育管理難、黨員黨費收繳難、部署落實任務難。在當前的這種經濟制度下，要按照傳統(tǒng)的工作方式，把這些黨員都召集起來統(tǒng)一活動，是不現(xiàn)實的，也是