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正文內(nèi)容

5社保局干部管理交流材料(留存版)

  

【正文】 范化的標(biāo)尺。 在抗非典期間,恰值植樹造林的關(guān)鍵時(shí)刻。在辦理年檢時(shí),詳細(xì)記錄離退休人員出生年月,參加工作時(shí)間,退休時(shí)間,身份證號(hào)碼等。 我旗的社會(huì)化管理工作所取得的成績(jī),與上級(jí)業(yè)務(wù)部門和旗委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的,與全局干部職工的團(tuán)結(jié)一致、努力拼搏是分不開的,在今后的工作中,我們決心按照社會(huì)化管理的十項(xiàng)內(nèi)容,把我旗的離退休人員社會(huì)化管理工作推上一個(gè)新的 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 臺(tái)階。( 4)上門服務(wù)方式。黨總支始終重視退休黨員的思想政治工作,要求退休黨員始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,工作上雖然退休了,思想上、組織上不能退休,經(jīng)常組織老同志參加力所能及的義務(wù)勞動(dòng)和有益的活動(dòng),象參加國(guó)慶歌詠比賽、學(xué)習(xí)十六大知識(shí)心得、揀白色垃圾、打掃環(huán)境衛(wèi)生、種樹種花草等。在離退休人員死亡后,積極協(xié)助領(lǐng)取喪葬費(fèi)和遺屬撫恤金。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 社保局干部管理交流材料 離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作是進(jìn)一步保障離退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措,是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。每年元旦、春節(jié)兩節(jié)期間,受旗政府委托,向駐賽企業(yè)的離休人員、困難退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。我們的工作得到旗委、政府的高度肯定,決定將黨總支升格為社保局黨委。對(duì)居住相對(duì)比較集中的查干諾爾堿礦近 400 名離退休人員,采取上門服務(wù)方式,為他們辦理年檢手續(xù);( 5)委托方式。 。 20*年查干諾爾堿 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 礦仍有 40 多人未辦理年檢,我們便委托該地乾源物業(yè)公司的退管部門進(jìn)行了年檢。局黨委成立以后,組織部門又將113 名行政、事業(yè)退休黨員的組織關(guān)系移交社保局黨委,目前 256名退休黨員在 5 個(gè)聯(lián)合支部里共同過(guò)著組織生活。 二、加強(qiáng)檔案建設(shè),使管理工作規(guī)模化。結(jié)合我旗實(shí)際,我們采取了由社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理和大型企業(yè)實(shí)行在社保局指導(dǎo)下企業(yè)自行管理的模式,分別依托離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放中心、離退休人員社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心和在大型企業(yè)蘇尼特堿業(yè)公司設(shè)立的社會(huì)保障醫(yī)院、離退休人員娛樂(lè)活動(dòng)中心,、制定了我旗社會(huì)化管理服務(wù)工作的十項(xiàng)主要內(nèi)容,即: 確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,完善社會(huì)化發(fā)放形式; 為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù); 了解離退休人員
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