【正文】 經(jīng)驗(yàn)并指導(dǎo)區(qū)縣審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員開(kāi)展社保計(jì)算機(jī)審計(jì)，我們及時(shí)總結(jié)和轉(zhuǎn)化計(jì)算機(jī)審計(jì)成果，積極編寫(xiě) 社保計(jì)算機(jī)審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)和計(jì)算機(jī)審計(jì)案例。審計(jì)機(jī)關(guān)要定期和不定期地對(duì)社保審計(jì)人員加以培訓(xùn)。 （三）社保審計(jì)對(duì)象的變化、審計(jì)任務(wù)重與審計(jì)人手少之間存在矛盾 隨著國(guó)家 “ 建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系 ” 步伐的加快，社會(huì)社保領(lǐng)域不斷加以拓展。采用遠(yuǎn)程連接方式，利用政務(wù)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程計(jì)算機(jī)審計(jì)，可以大大縮短現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間。審計(jì)中重點(diǎn)應(yīng)關(guān)注養(yǎng)老個(gè)人賬戶做實(shí)情況，資金缺口究竟有多大，揭示養(yǎng)老基金支付風(fēng)險(xiǎn)。 因此，我們審計(jì)必須堅(jiān)持以人為本。本文結(jié)合近年來(lái)我們開(kāi)展的各項(xiàng)社會(huì)保障審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)踐，談?wù)勆绫徲?jì)如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新社保審計(jì)理念、創(chuàng)新社保審計(jì)方式和方法，并分析了當(dāng)前開(kāi)展社會(huì)保障審計(jì)工作面臨的困境，最后有針對(duì)性地提出了若干對(duì)策和建議?，F(xiàn)代社保審計(jì)必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)清和把握當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，創(chuàng)新社保審計(jì)理念。在審計(jì)中重點(diǎn)延伸審計(jì)或調(diào)查人才租賃和人事代理機(jī)構(gòu)是否按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，減少現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施 的時(shí)間，也方便了被審單位，體現(xiàn)了人文關(guān)懷思想。對(duì)于審計(jì)人員而言，面對(duì)信息化處理的社保業(yè)務(wù)，涉及海量的數(shù)據(jù)，如何在規(guī)定的期限內(nèi)迅 速而準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)審計(jì)疑點(diǎn)和鎖定審計(jì)重點(diǎn)，從而提高審計(jì)效率、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。另外，要加快社保計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)的開(kāi)發(fā)與運(yùn)用，與社保信息化水平保持同步發(fā)展，當(dāng)前，簡(jiǎn)便易行的做法是，建設(shè)社保計(jì)算機(jī)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，積累社保計(jì)算機(jī)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，為以后開(kāi)展社保審計(jì)提供參考資料和依據(jù)。所以我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)社會(huì)保障 審計(jì)的挑戰(zhàn)。截止 2024 年末，全市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)量已達(dá) 520g 左右。加強(qiáng)對(duì)社?；鸬膶徲?jì)監(jiān)督是我局每年的一項(xiàng)重要審計(jì)任務(wù)。審計(jì)機(jī)關(guān)作為政府組成部門(mén)，如 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 何貫徹落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的思想以及實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的精神。 一、堅(jiān)持 “ 以人為本 ” ，創(chuàng)新社保審計(jì)理念 保障和改善民生是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的要求，是各級(jí)政府的基本職責(zé)。 圍繞科學(xué)發(fā)展，現(xiàn)代社保審計(jì)應(yīng)推動(dòng)社保、財(cái)政、稅務(wù)、民政等部門(mén)建立起涵蓋資金收入、管理、支出全過(guò)程的有效內(nèi)控制度，推動(dòng)資金收支管理規(guī)范化，提高資金使用效益；揭露社保資金安排和分配過(guò)程中不公開(kāi)、不透明、隨意性大等問(wèn)題，推動(dòng)建立健全社保資金預(yù)算和 監(jiān)督框架體系。該系統(tǒng)完成了社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳、養(yǎng)老保險(xiǎn)支付管理、失業(yè)保險(xiǎn)支付管理、醫(yī)療保險(xiǎn)支付管理、就業(yè)服務(wù)管理、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)管理等 21 個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和應(yīng)用，完成各應(yīng)用系統(tǒng)的第四次升級(jí)。這就