【正文】 評建章立制和執(zhí)行效果。尤其是在執(zhí)行過錯(cuò)追究，違規(guī)懲處方面不能做老好人；在績效考評方面，要做公平、公正、公開的執(zhí)行者，不要吃大鍋飯，更不要康集體之慨，徇一己之利；加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，以推進(jìn)工作落實(shí)，提高效能為目的，要 與部門日常工作相結(jié)合，與街道中心工作相結(jié)合，與服務(wù)大局相結(jié)合。街道上下都要以 高度的政治責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持不懈地把作風(fēng)效能建設(shè)作為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，提高服務(wù)水平的重要措施，擺在在十分突出的位置，貫穿各項(xiàng)工作的始終。年終要評選群眾滿意的單位（部門、村、居委會），滿意崗（窗口）、滿意機(jī)關(guān)（村、社區(qū)）干部，樹典型，促推進(jìn)?，F(xiàn)就加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提出如下意見： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會講話、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的有關(guān)精神為主線，以建設(shè)人民滿意街道為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能為核心，以促進(jìn)發(fā)展為根本，以強(qiáng)化督查考核，完善獎(jiǎng)懲制度為抓手，以制度建設(shè)為保證，以思想解放的新突破，服務(wù)水平的新提高，政策發(fā)展的新成 效，自身形象的新提升，為實(shí)現(xiàn)全街道又快 第 2 頁 共 7 頁 又好發(fā)展提供良好的服務(wù)、法制和人文環(huán)境。同時(shí)，要建立健全目標(biāo)責(zé)任制，把街道全年的工作進(jìn)行分解，明確領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到部門、到個(gè)人。 五、工作要求 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為更有效地推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，盡快建立街道特色的管理機(jī)制、績效考評機(jī)制、擇優(yōu)用人機(jī)制，街道黨工委將繼續(xù)聘請街道機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)監(jiān)督員，監(jiān)督干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)效，并通過監(jiān)督員收集和反饋制度執(zhí)行和機(jī)制運(yùn)