【正文】 以對現(xiàn)代化的教學(xué)培訓(xùn)方式進(jìn)行充分利用，如信息技術(shù)、多媒體技術(shù)的應(yīng)用。因為社會保障事業(yè)的進(jìn)行主要依托于我國社會形態(tài)的變化發(fā) 第 2 頁 共 5 頁 展情況，國 家的各類方針政策都會影響到社會保障事業(yè)的開展。 社會保障事業(yè)管理人員特點分析 社會保障事業(yè)管理的專業(yè)化強(qiáng)，其崗位設(shè)置具有一定地特殊性，所以，對相應(yīng)的管理人員也有著特殊的要求。 第 5 頁 共 5 頁 3 結(jié)語 在我國，社會保障管理人員發(fā)揮著重要的作用，為了有效促進(jìn)社會保障管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)能力建設(shè)，首先要更新觀念，其次要建立 統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制度，規(guī)范錄用和考核制度，再者要加強(qiáng)培訓(xùn)工作的開展。 2 社會保障管 理人員專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)能力建設(shè)策略探究 更新觀念 在社會保障管理人員專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)能力建設(shè)過程中，我國社會的相關(guān)部門必須要首先能夠認(rèn)識到社會保障管理人員專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)能力建設(shè)的重要作用，社會各界必須認(rèn)識到，社會保障管理人員不同于一般的公共管理人員。因為社會保障包括社會保險、社會救助、社會福利以及社會服務(wù)等內(nèi)容，所以，在工作開展過程中，會涉及到民政部、戶籍管理單位、企業(yè)、稅務(wù)部門等，而且工作量非常大，所以，社會保障事業(yè)具有一定的復(fù)雜性。在業(yè)務(wù)操作培養(yǎng)