5社會保障局公務(wù)員辦公室某年度重點(diǎn)工作計(jì)劃_(留存版)
【正文】 思路為指導(dǎo)，思考 xx 公務(wù)員隊(duì)伍管理體系建設(shè)，按照 “ 做一流業(yè)績，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān) ” 要求，著力增強(qiáng)完成職責(zé)任務(wù)的責(zé)任感和使命感。四是扎實(shí)系統(tǒng)做好信息統(tǒng)計(jì)，再創(chuàng)統(tǒng)計(jì)報表全優(yōu)單位，為人社部門加分獎勵再立新功。 ，為優(yōu)秀人才搭建競技平臺。在已探索的公務(wù)員考錄考察、遴選機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索建立公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任等管理辦法，全面提升科學(xué)化管理能力。 ，保持高度集中統(tǒng)一。三是適時完成省局和我局中心工作任務(wù)，做到不懈怠、不拖后腿。同時，為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員錄用面試考官隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施持證上崗制度，提高考錄工作水平，經(jīng)請示省公務(wù)員主管部門同意，擬定于 3 月下旬舉辦一期公務(wù)員面試考官培訓(xùn)班。 ，不斷鞏固人員管理成效。首先按照 1 月 29 日，市委常委
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