【正文】 24 年已經(jīng)逐步調(diào)整到每人每月 250 元，無其他 第 8 頁 共 9 頁 養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)居民也獲得了同樣的待遇保障。習近平總書記多次發(fā)表重要論述，闡明自己的民生思想，在十九大報告中，再次表明我黨狠抓民生的奮斗目標和決心，對社會保障事業(yè)的發(fā)展方向和工作重點做出了全面規(guī)劃和設計。社會保障支出水平是一個國家或地區(qū)社會保障投入情況的集中反映，它體現(xiàn)了這個國家或地區(qū) 對于社會保障事業(yè)的重視程度以及社會各界對待社會保障事業(yè)的基本態(tài)度。武進區(qū)是從 20 世紀 80 年代中期正式開始社會保障體制改革的，邁出的第一步就是社會保障理念的改革，社會保障制度由全民企業(yè)職工福利轉(zhuǎn)變?yōu)橐豁椈镜纳鐣?jīng)濟制度。 1996 年 1 月省政府 69 號令《 XX 省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定》發(fā)布，進一步明確要擴大參保覆蓋面，建立多層次的養(yǎng)老體系， 明確實行企業(yè)和個人繳費制度，建立統(tǒng)帳結(jié)合的繳費模式。與此同時，縣勞動局還出臺了（關(guān)于印發(fā)《武進縣集體企業(yè)職工退休養(yǎng)老費用社會統(tǒng)籌實施細則》的通知）（武勞 [1988]63 號）。 第 1 頁 共 9 頁 社會保障事業(yè)探索與實踐 【摘要】改革開放以來，政府一直高度重視社會保障制度建設，并將其作為社會主義市場經(jīng)濟體制的重要支柱和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。集體企業(yè)職工也實行退休費用統(tǒng)籌。這項規(guī)定對于深化城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革，完善社會保障體系，深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，解決企業(yè)間退休費用負擔畸輕畸重的矛盾，適應了計劃經(jīng)濟與社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中改革與發(fā)展的需要。充分發(fā)揮社會保險的調(diào)劑職能，克服企業(yè)之間 第 6 頁 共 9 頁 退休費用負擔畸輕畸重的弊端，增強企業(yè)活力，由企業(yè)和職工按期繳納養(yǎng)老保險金。改革開放以來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，武進區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展一直保持穩(wěn)健的態(tài)勢，快速的經(jīng)濟發(fā)展為社會保障事業(yè)的發(fā)展提供了可靠的保證，政府加大社會保障財政投入力度，不斷改善民生，讓人民群眾共享經(jīng)濟發(fā)展成果。對照總書記的高標準嚴要求，武進區(qū)當前在社會保障事業(yè)上難啃的骨頭也是有的，因此探索和實踐的步伐不會停止，改革永遠在路上。企業(yè)退休人員的月平均養(yǎng)老金水平由 2024 年的 872 元增長至 2024 年的 1865 元， 為了解決廣大農(nóng)民的基本生活保障問題，武進區(qū)作為全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的試點，從 2024 年開始，凡是男超過 60 周歲（女 55 周歲）的農(nóng)村老年人都可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。由此改變了過去由企事業(yè)單位包攬職工養(yǎng)老保險的制度，同時改變了過去國家包企業(yè)，企業(yè)包職工的退休養(yǎng)老費用支付方式，由過去工人原所在企業(yè)直接支付，改變?yōu)?