【正文】 或強(qiáng)制繳納。 （四）宣傳力度不夠。從我縣 企業(yè)情況看，企業(yè)發(fā)展空間有限，企業(yè)經(jīng)營和效益存在不穩(wěn)定因素，很大程度上限制了參保對象，限制了社會保險基金的積累范疇和支撐能力。建設(shè)、交通、水務(wù)、發(fā)展改革、工商等部門在核發(fā)、工程招投標(biāo)、辦理工商年檢、核發(fā)稅務(wù)發(fā)票時，要先查驗《社會保險登記證》和繳費憑證，督促未參保單位參加社會保險并繳費后，再辦理相關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)信息提供給勞動保障部門。經(jīng)宣傳教育，屢教不整改，不糾正的，必須嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)肅查處。路橋建設(shè)也可按此法參保。 第 9 頁 共 9 頁 如：局機(jī)關(guān)與各二級單位整體聯(lián)運，切實為 “ 五險一單 ” 開展創(chuàng)造良好的條件，結(jié)合正在開展的農(nóng)民工 “ 平安計劃 ” ，在今年年底前組織農(nóng)民工在參與工傷 保險和醫(yī)療保險的同時，督促建筑、礦山等單位為職工辦理相關(guān)保險。對欠費較大的單位可在辦理單位退休手續(xù)、享受社會保險優(yōu)惠政策上予以凍結(jié)，并責(zé)令其限期予以整改到位。政府要建立社會保險擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，采取首長負(fù)責(zé)制，要開展實質(zhì)性工作，定時 “ 議事制度 ” 等。但此類人員基本生活也只借助社會保障，沒有承擔(dān)參加社會保險的能力，因此，失業(yè)人員續(xù)保工作已成為社會保險擴(kuò)面工作的重要方面和新困難?？h域經(jīng)濟(jì)民營化后，用人單位按照市場經(jīng)濟(jì)的模式運行，實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，有些用人單位負(fù)責(zé)人只注重經(jīng)濟(jì)效益，不重視維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。針對靈活就業(yè)人員崗位分散和流動性大的實際情況，現(xiàn)場辦公，方便參保繳費。社會保險擴(kuò)面重點圍繞用工登記、勞動合同簽訂、社會保險申報繳納稽核、農(nóng)民工工資清欠和是否有使用童工等情況展開。對于民營企業(yè)，情況更不好，他們常常是以 “ 今天老板不在，明天會計不在 ” 為借口予以應(yīng)付。解除勞動合同人員的續(xù)保工作，成為社會保險擴(kuò)面的一個新困難。同時，職工為了眼前的利益，認(rèn)為只要按月拿到工資就可以了，參不參保無所謂，缺乏維權(quán)意識。要嚴(yán)格按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》和省、市有關(guān)文件規(guī)定做好征繳范圍內(nèi)各用人單位的社會保險登記和征繳工作。過合理設(shè)置 “ 黨員崗位 ” ，亮出黨員身份，來接受群眾監(jiān)督，提高了工作效率和服務(wù)水平。工程停工期間，不享受工傷保險待遇。社會保險擴(kuò)面工作是全局性的工作，需要發(fā)揮整體推進(jìn)共同開展落實完成。司法部門要及時受理社會保險擴(kuò)面征繳強(qiáng)制執(zhí)行申請并負(fù)責(zé)執(zhí)行。在實際工作中常常還會遇到一些用人單位以不具備法人主體資格為由拒絕參保，如有些行業(yè)使用的促銷員，事業(yè)單位使用的臨時工、季節(jié)工等非正規(guī)就業(yè)人員，還有的小企業(yè)老板東躲西