【正文】 “ 走出去 ” 戰(zhàn)略，充分利用 “ 兩個市場 ” 和 “ 兩種資源 ” ，帶動更多的產品、服務和技術出口。二是堅定不移地增進團結，要求從廳領導做起，全廳上下不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不負責任的議論不發(fā)，沒有意義的亂猜測不講，沒有根據(jù)的謠言不傳，拉幫結派則要堅決防止和杜絕。此外，出口退稅、公司債務減免、出口退稅賬戶托管貸款等情況都有很大的改善。在涉及職工切身利益的重 大問題上，在汽車進口配額、廣交會攤位分配等敏感性事項的審批上，在大額資金的使用上，尤其是在干部的選拔任用上，都能堅持 “ 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 。人要有自知之明。 （二）學習了與業(yè)務部門相關的 XX 省人口與計劃生育政策、法規(guī)和條例、流動人口計劃生育管理辦法。 總之，在各級領導和同事們的幫助下，我在今年的工作中取得了一定的成績，但離領導的要求還有一定的差距，與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作相比還存在不足，今后我一定再接再勵，認真學習計劃生育法律法規(guī)及有關的知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一 第 12 頁 共 27 頁 個新的水平，為我鎮(zhèn)的計生事業(yè)的發(fā)展做出更大更多的貢獻。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“xx 年度優(yōu)秀領導干部 ” 稱號，并被提拔為正縣級調研員。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現(xiàn)，檔案事業(yè)生機勃勃，取得了顯著成績。一是抓思想教育增強民主意識。為進一步鞏固教育成果，不斷提升職工隊伍整體素質，加強愛崗敬業(yè)意識和憂患意識，黨委組織了一支宣講隊伍，深入基層與大家分享心得，營造 了積極向上的工作氛圍。根據(jù)縣委關于干部年度考核工作的要求，現(xiàn)將本人一年來的工作、思想等方面的情況簡要匯報如下： 一、思想政治建設方面。 領導個人述職報告范文篇三： 第 24 頁 共 27 頁 xx 年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了 20 多年的紀檢戰(zhàn)線來到了人大這個新的工作崗位。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情 。樂于讓名讓利于 上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任 。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現(xiàn)由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅決維護班子的團結 。切實發(fā)揮《 xx》報的輿論導向作用，緊緊圍繞公司中心工作，在內容上貼近生產經營管理實際，在形式上強化主題策劃。截至目前，從檢查情況看，多數(shù)單位領導重視精神文明創(chuàng)建工作，能夠按照公司《精神文明建設長效工作機制實施方 第 20 頁 共 27 頁 案》的工作標準及具體要求進行落實，整體情況良好，與過去情況相比，有明顯的改觀和進步，各單位的廠容廠貌有了較大的提高，工作環(huán)境較以往進一步整潔美觀。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“xx 年度優(yōu)秀領導干部 ” 稱號，并被提拔為正縣級調研員。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調任選拔等 52 次，召開黨組會議 6 次，民主專題生活會 2 次， 第 15 頁 共 27 頁 局長辦公會 6 次，局務會 16 次，每月至少召開一次工作協(xié)調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業(yè)績、講落實，從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調合拍程度。按市計生局的要求按時上報月、季報，每月二 第 11 頁 共 27 頁 號對專干小組長進行業(yè)務培訓工作，例如每月上報月報月進單、每月上報一篇先進事跡文章，每季度對不稱職的小組長進行更換等，尤其，今年 XX 市計生委要求在轄區(qū)內所有計生人員全部實行聘用制，并且要求所聘人員必須年輕化，知識化、女性 化。具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。黨組各成員給我的幫助和配合自不待言，各位處長、老總、校長、主任和同志們（這也包括離退休的老同志）對我 的理解和支持也非常多。 第五，抓班子，帶隊伍。一是針對去年年初出口下降的情況 ，在小培同志的倡議下，及時召開企業(yè)座談會，分析形勢，研究措施，迅速使出口轉降為升，扭轉了開局被動的局面。一年來，我邊學習、邊摸索、邊開展工作，總的感覺是充實、踏實，舒心、舒暢，溫暖、愉快。上述思路，不是定格于某一時點上，而是堅持與時俱進 ，不斷深化；不是停留在思維層面上，而是堅持細化措施，配套推進。四是注重加強電子政務和電子商務工作。對大家的意見，督促有關方面都及時地予以答復反饋。 今年是新組建的商務廳正式運轉的第一年，面臨的任務異常繁重艱巨。 孕前優(yōu)生檢查是國家計生委在 XX 縣區(qū)施行的一個免費試點工程，它是由國家財政部、人口計生委共同組織實施的一項重大民生項目，項目為每一對計劃懷孕的夫婦免費提供孕前優(yōu)生健康檢查，主要內容包括健康教育、優(yōu)生檢查，風險評估和咨詢指導等相關服務，該項目旨在提高廣大群眾優(yōu)生科學知識水平，避免出生缺陷發(fā)生風險、努力提高出生人口素質，并且 XX 縣區(qū)計生委把本年度的孕前優(yōu)生人群納入考核范疇（可見 領導對此事的重視程度），為把好事做好實事做實，我親自走村入戶，對本村一二胎待孕人員進行了摸底統(tǒng)計，并且對這些人群耐心地予以講解，說明孕前優(yōu)生的好處，督促她們進行孕前檢查。 第 13 頁 共 27 頁 團結干事、和諧共事、按章辦事，是 “ 和諧班子 ” 的基本標準。三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。 “ 班長 ” 與班子成員之 第 17 頁 共 27 頁 間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。 2024 年度領導干部述職述廉報告的同主題文章： 2024 年鄉(xiāng)長述職述廉報告 2024 年領導班子述職述廉報告 建設局分管局長述職述廉總結 商務局黨委書記局長述職述廉報告 2024 年政協(xié)副主席述職述廉報告 第 19 頁 共 27 頁 第二季度個人述廉報告 2024 年旅游局班子述職述廉報告 區(qū)黨支部書記述職述廉報告 【返回述廉報告欄目列表】 第五篇：領導個人述職報告領導個人述職報告范文 3 篇 領導個人述職報告范文篇一：公司中層領導個人述職報告范文 根據(jù)公司工會的安排，我對自己 xx 年的工作進行了總結回顧，現(xiàn)就自己所從事的宣傳教育、精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設、《太原供水》報的編輯出版以及機關工會的日常管理等項工作述職如下： 精神文明建設長效機制建設。 10 月，公司下發(fā)《關于征集公司 理念識別系統(tǒng) 詞條的通知》的文件，要求各黨支部自行組織開展 理念征集 的活動，經黨支部提煉精華后上報公司企業(yè)文化部，由企業(yè)文化建設工作領導組匯總、歸納，最終提煉出公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀以及經營理念等。同時，能大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強創(chuàng)新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展，工作中能充分尊重群眾意愿，充分調動全體干職工的工作積極性和主動性，增強了凝聚力、向心力和工作合力，有效提高了工作質量、工作效率。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探