【正文】 優(yōu)秀、再有才華，都要一票否決。要健全激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰 鼓勁，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹砍浞钟楷F(xiàn)、越來越多。 要圍繞中心、服務(wù)大局深化人才發(fā)展體制機制改革，充分調(diào)動職能部門積極性推進(jìn)人才重點工程，數(shù)質(zhì)并重引才聚才 。 加強政治建設(shè)，前提是要營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 為干部撐腰鼓勁，首先要深刻認(rèn)識敢于擔(dān)當(dāng)、 踏實做事、不謀私利的豐富內(nèi)涵。必須堅持事業(yè)為上，以更寬視野、更多渠道、更大魄力選拔使用能擔(dān)當(dāng)、善作為的高素質(zhì)專業(yè)化干部，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。必須綜合運用激勵保障、監(jiān)督約束組合拳，著力解決一些干部為官不為問題，提振擔(dān)當(dāng)精神，引導(dǎo)廣大干部迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，切實把推動改革發(fā)展穩(wěn)定的責(zé)任擔(dān)起來，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、以作為彰顯價值。建立容錯糾錯機制，落實三個區(qū)分開來原則，客觀公正看待干部在改革創(chuàng)新、攻堅克難中出現(xiàn)的失誤過錯， 把為公還是為私、無心之 過還是有意為之、遵紀(jì)守法還是違法亂紀(jì)、集體決策還是個人肆意妄為區(qū)分開來，符合條件的給予容錯免責(zé)，同時加強思想教育、開展談心談話，讓干部真心認(rèn)錯悔錯改錯，幫助干部放下思想包袱、放開手腳工作。改革開放之初，廣東干部以敢為天下先的精神著稱，敢闖敢試，殺出一條血路。 責(zé)任擔(dān)當(dāng)是干部擔(dān)負(fù)任務(wù)的勇氣和決心。要堅持用關(guān)鍵少數(shù)來帶動。要在密切聯(lián)系服務(wù)群眾中提升。要探索強化基層黨組織政治功能的有效途徑，分領(lǐng)域、分類別精準(zhǔn)施策，分層次、分責(zé)任推進(jìn)落實，把基層黨組織建成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。在干部工作鏈條中，選拔任用是核心，教育培養(yǎng)是基礎(chǔ)，管理監(jiān)督是保障，三者相輔相成、環(huán)環(huán)相扣。組織部門要按照黨的十九大對干部隊伍建設(shè)提出的新要求，認(rèn)真履行選人用人職責(zé)，用好標(biāo)準(zhǔn)、好作風(fēng)、好方法、好機制，選好對黨忠誠之人。忠不忠，看行動。 二要以改革激發(fā)人才創(chuàng)造活力，創(chuàng)新人才評價機制，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價制度 。國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。 旗幟鮮明講政治，始終做到對黨絕對忠誠 習(xí)近平總書記在報告中指出，旗幟鮮明講政治是我 們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，要把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把人民利益擺在至高無上的地位，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)。要持續(xù)深化從嚴(yán)治部，扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，進(jìn)一步嚴(yán)起來、學(xué)起來、干起來，做到自身正、自身凈 、自身硬，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍、營造合格三個之家。 加強政治建設(shè)，根本是要扛起堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任。這也是組織路線服務(wù)政治路線的核心要求。 要大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，厚植中華傳統(tǒng)文化、革命 第 11 頁 共 17 頁 文化和社會主義先進(jìn)文化底蘊，推動形成規(guī)規(guī)矩矩的組織關(guān)系、明明白白的責(zé)任關(guān)系、清清爽爽的同志關(guān)系、干干凈凈的社會關(guān)系，依靠黨內(nèi)政治文化扶正祛邪、清淤疏浚、砥礪精神，使之成為政治建設(shè)更基本、更深沉、更持久的力量。 學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，敢于擔(dān)當(dāng)是自始至終貫穿其中的精神品質(zhì)，成為習(xí)近平總書記反復(fù)推崇并身體力行的一種領(lǐng)導(dǎo)行為。既要監(jiān)督約束、也要關(guān)心愛護(hù)干部，是習(xí)近平總書記一直強調(diào)的干部隊伍建設(shè)的重要原則。注重精準(zhǔn)考核，做到標(biāo)尺精準(zhǔn)、對象精準(zhǔn)、方式精準(zhǔn)、結(jié)果精準(zhǔn)，堅持中央和省委部署什么就考什么，崗位職責(zé)要求是什么就考什么，深入基層、深入一線、深入現(xiàn)場考核干部，多渠道、多層次、多側(cè)面了解掌握干部的真實情況，以實干論實績、以實績看擔(dān)當(dāng)，讓考核結(jié)果看得見、摸得著、有說服力。 為干部撐腰鼓勁，關(guān)鍵要建立激勵機制和容錯糾錯機制。好干部是選出 第 14 頁 共 17 頁 來的、更是管出來的。可以發(fā)現(xiàn)，敢于擔(dān)當(dāng)在三者中居于至關(guān) 重要的地位。組織部門既是選干部的部門，也是咬耳朵、扯袖子的部門。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，抓理想信念教育、黨性教育，推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等，都要把堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最根本的政治要求擺在首