【正文】 優(yōu)人才隊伍建設(shè)，納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局，作為促進技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、培育競爭優(yōu)勢的重要舉措，整體考慮，統(tǒng)一部署，長遠規(guī)劃。市里也正在研究有關(guān)政策措施。群團組織和教育、外事等部門要發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極向各自聯(lián)系掌握的優(yōu)秀人才和社會知名人士宣傳政策，充分挖掘薦才引才的潛能和作用，努力形成上下聯(lián)動、部門聯(lián)動，齊抓共管人 才工作的局面。要按照區(qū)域、責任、目標分片劃區(qū)，明確專人，定點跟蹤宣傳，拉網(wǎng)式排找，確保不漏掉一個符合條件的推薦對象。讓我們以海納百川的胸懷，以求真務(wù)實的作風，以對發(fā)展負責、對未來負責的精神，扎扎實實做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進培養(yǎng)工作，把 **打造成為各類優(yōu)秀人才集聚生根的一方熱土，為 “ 全面達小康、建設(shè)新 **” 提供強有力的人才支撐。如果符合這兩個方面的條件，我想其他條件是有彈 第 8 頁 共 9 頁 性的。要建立健全考核辦法，把高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進工作作為機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、工業(yè)園區(qū)年度考核的重要內(nèi)容，通過綜合運用政策激勵、考核獎懲、責任追究等措施，在開發(fā)園區(qū)、工業(yè)集中區(qū)、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展一場人才隊伍建設(shè)的大比武、大競賽，比誰引進的人才優(yōu)、比誰服務(wù)人才工作做得好、比誰 使用的人才效益大。同時，圍繞業(yè)已形成的優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，加大宣傳推介力度，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)培植壯大過程中的磁場效應，在產(chǎn) 業(yè)優(yōu)化升級時引進培育人才，在各類科技載體建設(shè)中招攬人才，不斷提高人才引進工作的針對性和有效性，實現(xiàn)人才引進與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相互促進、相得益彰。圍繞 “ 全面 達小康、建設(shè)新 **” 這個總體目標，市委、市政府提出了 “ 強縣強鎮(zhèn)、三年倍增 ” 、實施 “ 工業(yè)第一方略 ” 、推進 “ 雙創(chuàng) ”“ 三重 ” 等一系列戰(zhàn)略性舉措。 第 1 頁 共 9 頁 申報專題部署會講話 同志們： 為加強高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，推動 “ 兩個率先 ” 目標的順利實現(xiàn)，省委、省政府確定， “ 十一五 ” 期間每年引進100 名左右高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團隊，每人（每個團隊）一次性給予不低于 100 萬元的資助資金。這些措施的落實、目標的實現(xiàn)，需要各行各業(yè)勞動者素質(zhì)的普遍提高， 第 3 頁 共 9 頁 需要培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的人才隊伍，更需要一大批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引領(lǐng)、示范和推動。二要發(fā)揮政策的引導作用。組織部門作為黨管人才的職能部門，要切實擔負起牽頭