【正文】 全面加強。宣傳工作是思想政治工作的喉舌。 第 5 頁 共 11 頁 創(chuàng)和諧企業(yè)，扎實推進企業(yè) 青年文化建設(shè)。每月廠團委對報表進行匯總，最后上報安全科。 今年，我們一是在夏季組織青年志愿者到現(xiàn)場送清涼；二是服務(wù) tpm，機械、精成等團支部組織青年志愿者開展了清掃設(shè)備衛(wèi)生等義務(wù)勞動；三是配合廠抓好 “ 門禁 ” 管理，組織青年志愿者中班、周末站門崗，檢查工作牌執(zhí)行情況；四是配合我市開展 “ 創(chuàng)國優(yōu)，迎冬旅 ” 活動，作為我廠工業(yè)旅游點之一，開展 “ 青春奉獻太陽城 ” 活動，對熱軋主干道、公路兩邊垃圾筒、欄桿進行了清掃。一是每季度對團支部工作進行目標(biāo)管理考核，對團支部書記進行業(yè)務(wù)業(yè)績考評，根據(jù)工作成績評出四個等次，對團支部書記進行不同獎勵 300－ 600 元。以團員證制度為核心，加強了對團員的管理。今年，在公司舉辦的技術(shù)比武中，我廠青工蘆巖松、趙偉在吊車、電工比賽中勇奪冠軍。同時為激勵各青安崗工作的開展，每季度對青安崗工作進行考核，對第一名掛紅旗，最后一名掛黃旗，并納入團支部書記業(yè)績考核中。目前電氣、吊車兩個團支部都建立起了青年圖書庫，累計存書 300 余本。如年初，通過廠局域網(wǎng)向全廠青年團員發(fā)出了主題為 “ 加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，青春閃光 ” 的《告全體青年團員的一封信》； 3月圍繞 “ 危機意識、目標(biāo)管理、嚴(yán)格考核、軋制薄規(guī)格 ” 四大主題開展了形勢任務(wù)教育辯論賽。 開展了團員意識主題教育活動，團員意識明顯增強。為擴大熱軋板廠共青團工作的影響，樹立青年典型，廠團委經(jīng)常深入基層，立足生產(chǎn)一線，充分了解情況，收集素材，竭力把生產(chǎn)一線和三期技改建設(shè)中涌現(xiàn)出的青年先進典型報道出去，把廠共青團工作宣傳出去，讓廣大團員青年能聽到團的聲音，感受團的氣息。針對廠青年人數(shù)占到全廠職工總數(shù)的 75%，為豐富青年職工的業(yè)余文化生活，成立了 “ 快樂星期五 ” 俱樂部。截止 11 月份，各基層青安崗執(zhí)法檢查 304 起，查出隱患 82 起，整改隱患 43 起，安全教育 66 次。 三、團徽在團員胸前亮了起來 ╠╠ 抓實基層組織建設(shè)，團員的先進性、責(zé)任感、光榮感明顯增強， 第 9 頁 共 11 頁 堅持以黨建帶團建。二是要求各團支部結(jié)合車間實際，開展 “ 共青團品牌創(chuàng)建 ” 活動。每月召開一次團支部書記例會，及時傳達集團公司團委和廠黨委有關(guān)工作指示精神安排近期工作，定期分析團員青年思想狀況，傾聽團員、青年和團干部的呼聲，幫助他們解決實際困難和問題，切實代表和維護廣大青年的利益。圍繞下半年降成本嚴(yán)峻形式，在青工中開展了 “ 降成本，青年在行動 ” 活動，通 第 8 頁 共 11 頁 過發(fā)動青年結(jié)合工作實際，圍繞降成本提合理化建議，共收到合理化建議 69 條；為增強青年的質(zhì)量意識，在質(zhì)量文化月里，廠團委組織全廠職工參加了公司 “xx 年質(zhì)量知識問答 ” 活動，共收答卷 600 份，其中我廠囊獲一等獎 6 個、 二等獎 6 個、三等獎5個，并被評為優(yōu)秀組織單位；為培養(yǎng)更多的 “ 藍領(lǐng) ” 青年人才，為企業(yè)發(fā)展