5師專一附小某年度教職工考核實施方案(留存版)
【正文】 為了更全面準確、客觀公正地評價教職工，考核等級分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。個人述職，教師互評。 （ 2）學校中層管理人員，要重點考核管理的水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績和勤政廉政的情況。 。 （ 5）發(fā)生重大教學事故，釀成嚴重后果和惡劣影響的。 2024 年 1 月 16 日。 第 3 頁 共 3 頁 （ 1）遲到、早退一個學期達 10 次以上者。 第 1 頁 共 3 頁 師專一附小 XX 年度教職工考核實施方案 為了客觀評價教職工的德、能、勤、績、廉，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務素質(zhì)，充分發(fā)揮考核工作在學校人員聘任
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