【正文】 支高素質(zhì)的機構(gòu)編制干部隊伍，促進機構(gòu)編制工作 的創(chuàng)新和發(fā)展。從部門內(nèi)部來看，還存在服務(wù)意識不夠強，工作效率不夠高，機構(gòu)編制信息宣傳力度不夠大等等問題。 七、對市直機關(guān)單位中層干部配備及選拔任用工作進行督查 2024 年，市委組織部、市編辦對全市市直機關(guān)、直屬事業(yè)單位二級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備及選拔任用情況進行了督查，通過聽取各單位匯報、查閱文件存檔與召開座談會等形式對其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備及選拔任用等情況進行實地督查。 二、進一步完善機構(gòu)編制實名制管理工作 機構(gòu)編制實名制工作開展以來， xx市編辦認真貫徹落實省、市編辦機構(gòu)編制實名制管理相關(guān)要求，立足于 “ 創(chuàng)新體制機制、服務(wù)科學(xué)發(fā)展 ” ，采取各項措施，如建立機構(gòu)編制管理員制度、加強部門聯(lián)動等，不斷創(chuàng)新優(yōu)化機構(gòu)編制管理方式，取得了良好成效。 第 3 頁 共 6 頁 四、積極主動做好縣級公立醫(yī)院改革服務(wù) 在縣級公立醫(yī)院改革工作中，我辦主動做好改革服務(wù)，一是主動做好改革前的各項準(zhǔn)備工作，派出專人會同有關(guān)部門對縣級公立醫(yī)院現(xiàn)有編制、人員、床位、門診量等情況進行調(diào)查摸底，及時掌握各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為核編提供依據(jù)；二是協(xié)助做好公立醫(yī)院章程的制定，進一步明確其功能定位和職責(zé)權(quán)限，確?？h級公立醫(yī)院成為真正的法人實體 ，為事業(yè)單位法人治理工作作出垂范。市編辦圍繞長期制約深化行政管理體制改革和加強機構(gòu)編制管理的瓶頸問題、重點難點問題，深入研究符合科學(xué)發(fā)展觀要求的政府管理理念，深入研究機 構(gòu)編制管理