【正文】 督檢查作為貫穿全年的一條主線來抓。通過崗位創(chuàng)優(yōu)強(qiáng)化崗位責(zé)任、提升崗位能力、突出崗位奉獻(xiàn)、創(chuàng)優(yōu)崗位形象，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)上臺(tái)階、上水平。通過學(xué)習(xí)，克服 ? 與己無關(guān) ? 、 ? 本科室無風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) ?等模糊認(rèn)識(shí)，使大家提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識(shí)排查崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)的重要意義。一是注重廉政文化建設(shè)。在風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動(dòng)的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了對(duì)各自工作崗位重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是樹立? 廉潔型機(jī)關(guān) ? 形象、履行 ? 服務(wù)型機(jī)關(guān) ? 職能的需要。先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防 治腐敗。一是注重廉政文化建設(shè)。今年以來，我中心制定并完善了重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、公務(wù)用車、財(cái)務(wù)管理、等制度，建立了一套適合本單位實(shí)際的規(guī)章制度。 我們?cè)陂_展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是一項(xiàng)全新的長(zhǎng)期的任務(wù)，我們一定按 第 30 頁(yè) 共 30 頁(yè) 照縣委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真 2024 年 8 月 30 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。同時(shí)，要求每名干部職工，依照個(gè)人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《個(gè)人廉能風(fēng)險(xiǎn)自查表》。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認(rèn)定 7 位同志共 7 個(gè)風(fēng) 第 27 頁(yè) 共 30 頁(yè) 險(xiǎn)點(diǎn)提交到中心黨支部審核，并按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。 為確保風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的有效實(shí)施和深入開展，構(gòu)建了? 三三四三 ? 廉能管理體系，即突出 ? 三個(gè)重點(diǎn) ? ，圍繞涉及? 人、財(cái)、物 ? 管理權(quán)的工作人員和工作崗位作為防范的重點(diǎn)對(duì)象；查找 ? 三類風(fēng)險(xiǎn) ? ，即因教育、制度、監(jiān)督不到位，干部職工不能廉潔自律和不能正確履職而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)； 實(shí)施 ? 四個(gè)步驟 ? ，即明確崗位職責(zé)職權(quán)、明確工作流程防風(fēng)險(xiǎn)，思想教育、制度建設(shè)、預(yù)警控制防風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督制約防風(fēng)險(xiǎn)，考核追責(zé)防風(fēng)險(xiǎn)；設(shè)置 ? 三道防線 ? ，即采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)督管理。 是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終確定 14 位同志共 104個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提交到黨委審核，并按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度， 第 21 頁(yè) 共 30 頁(yè) 確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。 我們?cè)陂_展風(fēng)險(xiǎn)崗 位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是一項(xiàng)全新的長(zhǎng)期的任務(wù)，我們一定按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和部門，細(xì)化到人，形成廉政重?fù)?dān)大家挑、人人肩上有指標(biāo)的良好局面。強(qiáng)化制度建設(shè)。把廉能風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作納入機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未 然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉能風(fēng)險(xiǎn)有效地防控。利用會(huì)議室、工地、車間等場(chǎng)所，大力開展廉政文化宣傳。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。對(duì)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中形成的有關(guān)材料，要及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔。二類：有可能轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險(xiǎn)的，亮黃牌，并依據(jù)不同程度，分別采取約見面談、監(jiān)督提示、重點(diǎn)提醒、信訪談話等方式，增強(qiáng)干部自警意識(shí)，促進(jìn)自省、自律。一是健全完善工作流程。三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在科室負(fù)責(zé)人監(jiān)控，干部職工共同參與監(jiān)督。填寫《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理單位識(shí)別防控表》，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。其根本目標(biāo)，是通過加強(qiáng)源頭防治腐敗工作，提前介入，超前 防范，建立以 ? 標(biāo)本兼治、注重預(yù)防 ? 為主要特點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制，最大限度地降低和減少不廉潔行為和監(jiān)管責(zé)任事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和概率，提高依法履職能力和自我監(jiān)控能力，更好地教育干部，保護(hù)干部，樹立形象，促進(jìn)發(fā)展。 。對(duì)可能產(chǎn)生違法、違紀(jì)行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為 一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)可能產(chǎn)生嚴(yán)重違規(guī)、違章行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)可能產(chǎn)生輕微違規(guī)、違章行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。通過定期組織電化教育、舉辦專題講座、參觀警示教育基地、設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能警示桌牌等 形式，優(yōu)化教育效果，增強(qiáng) ? 思風(fēng)險(xiǎn)、 第 6 頁(yè) 共 30 頁(yè) 講自律、盡職責(zé) ? 的廉政勤政意識(shí)。通過述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng) 、重要情況報(bào)告、談心談話、民主生活會(huì)、民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督員反饋意見及信訪舉報(bào)、監(jiān)督等方式，對(duì)廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，納入風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理。考核結(jié)果與年底評(píng)先選優(yōu)掛鉤。要強(qiáng)化監(jiān)督管理措施，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的事前、事中監(jiān)督，防范在前 ，預(yù)防在先，將問題解決在萌芽狀態(tài)。 注 重分析，征求意見。加強(qiáng)研究分析，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實(shí)。通過機(jī)關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我局黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍建設(shè)工作。圍繞建設(shè)項(xiàng)目前期工作、招投標(biāo)、設(shè)計(jì)變更、設(shè)備采購(gòu)、資金管理、質(zhì)量監(jiān)督、交竣工驗(yàn)收等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，控制工程 建設(shè)危險(xiǎn)源。 第 18 頁(yè) 共 30 頁(yè) 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。 二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn) 調(diào)整方案、穩(wěn)步推進(jìn)。以學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、廉文薦讀等形式積極開展 ? 讀書修德、以德律己 ? 活動(dòng)，通過活動(dòng)，增 強(qiáng)了黨員干部的廉政意識(shí)。開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我公司懲防體系 2024 年工作重點(diǎn)的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了 ? 以廉促效 ? 的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。召開風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作動(dòng)員大會(huì)，通過講案例擺事實(shí)，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟 ? 認(rèn)識(shí)不到 風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn) ? ，自覺參與到風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中來，主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。以學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、廉文薦讀等形式積極開展 ? 讀書修德、以德律己 ? 活動(dòng)，通過活動(dòng)，增 強(qiáng)了黨員干部的廉政意識(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動(dòng)的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了對(duì)各自工作崗位重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是樹立? 廉潔型機(jī)關(guān) ? 形象、履行 ? 服務(wù)型機(jī)關(guān) ? 職能的需要。廉能風(fēng)險(xiǎn)排查是對(duì)各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我中心及 各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)監(jiān)督。在確定重要風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的基礎(chǔ)上，按照中心工作崗位廉能管理總要求，對(duì)照法規(guī)、政策，我中心分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、工作效率風(fēng)險(xiǎn)、以及外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等五個(gè)方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對(duì)已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險(xiǎn)防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項(xiàng)廉能風(fēng)險(xiǎn)防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。根據(jù)文件精神，結(jié)合我中心實(shí)際，制定并下發(fā)了《 XX 縣區(qū)公共資源交易中心風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)施辦法》，明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對(duì)象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項(xiàng)工作。 我們?cè)陂_展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是一項(xiàng)全新的長(zhǎng)期的任務(wù)，我們一定按照集團(tuán)公司紀(jì)委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。在確定重要風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的基礎(chǔ)上，按照工作崗位廉能管理總要求，對(duì)照法規(guī)、 政策，我公司分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)以及外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等四個(gè)方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對(duì)已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險(xiǎn)防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充