【正文】 深入調(diào)查，剖析原因，解決問題，為宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破營造良好的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范科員（級(jí)）及以 下干部選任管理工作的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)科級(jí)以下干部的規(guī)范管理。 在市委市政府督查室期間，一是建立重點(diǎn)工作交辦單。二是將學(xué)習(xí)與拓展能力素質(zhì)相結(jié)合。 但對(duì)一些難度較大的工作，尤其是對(duì)中心城市重點(diǎn)工程的推進(jìn)力度還不夠大、措施還不夠硬，督查處置力度失之于軟。 二、理論學(xué)習(xí)、品行修養(yǎng)和廉政建設(shè)情況 （一）理論學(xué)習(xí)情況。另一方面，對(duì)考核組織、考核程 序、考核紀(jì)律、考核時(shí)間等進(jìn)行周密安排，全力做好 2024 年全市目標(biāo)考核工作。中組部檢查組蒞泗檢查，對(duì)泗陽做法予以充分肯定。二是完善競 第 2 頁 共 7 頁 爭性選拔干部工作機(jī)制。五是努力強(qiáng)化對(duì)人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作的跟蹤督查督辦。一是將學(xué)習(xí)與督查業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。在今后工作中，需要不斷創(chuàng)新督查方式，加大督查力度，提升督查效能，真正形成堅(jiān)強(qiáng)有力的督查推進(jìn)機(jī)制。對(duì)全市中心城市 102 項(xiàng)重點(diǎn)工程、 45 項(xiàng)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，始終注意思考強(qiáng)力推進(jìn)的方法和舉措。 （三）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)績方面： 在 xx 縣委組織部期間，深入開展以群眾滿意、基層滿意、投資者滿意、社會(huì)滿意、組織滿意為主要內(nèi)容的 “ 五滿意 ” 先鋒活動(dòng)，組織開展 “ 選學(xué)習(xí)標(biāo)桿、找工作差距、定趕超目標(biāo)、創(chuàng)一流 業(yè)績 ” 、 “ 送溫暖、解難題、辦實(shí)事、促發(fā)展 ” 等活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn) “ 十萬人大評(píng)議 ” 活動(dòng)，全縣共選樹 50 名 “ 五滿意 ” 先鋒典型，在省內(nèi)外產(chǎn)生廣泛影響。三是健全干部管理機(jī)制。 （二）負(fù)責(zé)的主要工作實(shí)績方面： 在 xx 縣委組織部期間，一是圓滿完 xx 縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。四是全面抓好目標(biāo)考核工作。二是完善大督查工作機(jī)制。工作中，本人從未利用職務(wù)上的便利為他人謀取利益，也沒有收受請(qǐng)托人房屋、汽車等物品，更沒