【正文】 持實施項目引才、工程招才責任制，把招商引資和招才引智相結(jié)合，大力引進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和重大工程建設(shè)急需的中高級技術(shù)人才和管理人才。三要突出抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。各類高級人才奇缺，特別是高層次、創(chuàng)新型、復合型人才嚴重缺乏。近幾年來，市委認真落實全省人才工作會議精神，堅持 “ 人才資源是第一資源 ” 的理念，堅定不移地實施人才強市戰(zhàn)略，大力開發(fā)人才資源，緊緊抓住人才的培養(yǎng)、使用、引進、管理、服務等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力加強黨政管理人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證。受相關(guān)規(guī)定和政策的約束，人才流動受單位編制、性質(zhì)，人才身份等諸多因素的限制，人才流通的渠道受阻，造成部分人才資源的流失與浪費。二要突出抓好企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)。要大力開展各類人才評選表彰活動，實施人才 “ 回歸工程 ” ，促進籍高層次人才、海外留學人才以各種形式為投資獻智。加強 人才工作政策體系建設(shè)，重點是協(xié)調(diào)有關(guān)單位全面清理現(xiàn)有人才工作法規(guī)，根據(jù)黨管人才的要求和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，進一步健全人才工作制度，出臺相關(guān)政策并確保落實。 三是人才培養(yǎng)機制逐步健全。目前，我市享受國務院專項津貼的專業(yè)技術(shù)人才 16 人，享受省政府專項津貼的 13 人，被評為 XX 省 “ 有突出貢獻的中青年專家 ”12 人，進入省新世紀高層次人才工程的 6