【正文】 、盡責(zé)，全面改進(jìn)公安行政管理。 ⑶ 創(chuàng)新典型引領(lǐng)。 ⑴ 加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。 ⑹ 加強(qiáng)警方公共關(guān)系。積極推進(jìn)基層所隊(duì)用房新建改建工程，全面改善所隊(duì)辦公環(huán)境和工作條件。圍繞執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、警務(wù)執(zhí)勤、車輛管理、內(nèi)務(wù)管理、窗口服務(wù)、行政效能等方面，加強(qiáng)常態(tài)督察、問題通報(bào)、責(zé)任查究，強(qiáng)制提升工作執(zhí)行力，切實(shí)解決好 ? 最后一公里 ? 問題。針對當(dāng)前公安執(zhí)法工作面臨的新問題、新要求，加強(qiáng)執(zhí) 法辦案民警法律政策以及相關(guān)司法解釋、適用辦法、指導(dǎo)意見的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把握重點(diǎn)、抓住要領(lǐng)，保證日常執(zhí)法活動(dòng)不偏不倚。 ⑴ 創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵。強(qiáng)化 ? 警社互動(dòng) ? ，積極組織引導(dǎo)企業(yè)單位、社區(qū)組織、群眾力量開展自防自治，構(gòu)建社區(qū)治安管理 ? 共同體 ? 。 第 1 頁 共 8 頁 市公安局年度治安工作計(jì)劃 2024 年，是深入推進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，是全面落實(shí)依法治國任務(wù)的開局之年，也是我局平安太倉升級版工程建設(shè)的深化之年。 ⑷ 服務(wù)化。對照省廳《改進(jìn)作風(fēng)服務(wù)群眾和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展十二項(xiàng)措施》，緊貼我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和警民懇談收集到的民意民情，進(jìn)一步轉(zhuǎn)優(yōu)工作作風(fēng)，細(xì)化豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)的針對性和實(shí)效性。特別要注重對新民警執(zhí)法辦案能力的培養(yǎng)，幫助更多的新民警在實(shí)戰(zhàn)磨練中成為執(zhí)法辦案能手。定期開展隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)動(dòng)態(tài)研判，切實(shí)掌握苗頭性問題，加大輕微 第 7 頁 共 8 頁 違紀(jì)問題查處力度，嚴(yán)防 ? 小問題 ? 堆積成 ? 大問題 ? 。同時(shí)，按照執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)要求，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法辦案場所建設(shè)、相應(yīng)設(shè)備 配備以及管理使用，從硬件上確保執(zhí)法辦案更趨正規(guī)。完善民警心理健康保護(hù)機(jī)制，聘請專家開展心理輔導(dǎo)，提高民警心理健康指數(shù)；執(zhí)行好民警休假制度，跟進(jìn)談心、家訪、慰問、維權(quán)等工作，預(yù)防緩解民警職業(yè)怠倦；落實(shí)好功模先進(jìn)培訓(xùn)、休養(yǎng)和民警體檢制度，邀請醫(yī)療專家定 期來局 ? 巡診 ? ，暢通緊急醫(yī)療救治綠色通道，為民警大病救治提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源；出臺警員職務(wù)管理辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大警員職務(wù)晉升、轉(zhuǎn)換的受益范圍；豐富警營文化，組織好第三屆警體運(yùn)動(dòng)會(huì)和各項(xiàng)警營健身活動(dòng)，緩解民警壓力；建好局史館、公安圖書館等警營文化載體，打造太倉特色的警營文化品牌。堅(jiān)持