【正文】 人員住院情況，組織專人定期或不定期到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行督查，暢通群眾舉報、投訴渠道，形成醫(yī)保管理機(jī)構(gòu)和社會全方位監(jiān)管工作格局。根據(jù)市局工作部署和關(guān)于各險種市級統(tǒng)籌實(shí)施方案要求，做好我市社保四險的統(tǒng)籌銜接準(zhǔn)備工作，維護(hù)社保基金安全完整，確保按期完成市級統(tǒng)籌任務(wù)目標(biāo)。 （五）進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。全面啟動并實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會 基本養(yǎng)老保險制度，覆蓋率達(dá)到100%。征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險金 ，各項(xiàng)社會保險征繳率均達(dá)到 95%以上。認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，以服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為導(dǎo)向，制定出臺有利于促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)的配套政策，有計劃有步驟地開展 第 4 頁 共 10 頁 職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動力預(yù)備制培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)，不斷滿足企業(yè)對技術(shù)工人的實(shí)際需求，切實(shí)推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)、技能就業(yè)。 （九）逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)四險市級統(tǒng)籌。 一是以醫(yī)療服務(wù)協(xié)議為抓手，繼續(xù)加大管理力度，充分發(fā)揮協(xié)議作用，形成靠協(xié)議 “ 抓管理、促服務(wù) ” 約束機(jī)制。探索建立 “ 案件調(diào)查關(guān)口下移 ” 辦案新機(jī)制，本著利民便企的原則，將案件調(diào)查程序放到各中隊(duì)，在專職監(jiān)察員的監(jiān)督配合下處理，做到高效 辦案，減輕壓力。 （二十一）抓好政風(fēng)糾風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)鎮(zhèn)街道勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)， 結(jié)合今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋，進(jìn)一步整合基層資源，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)水平。 四是加大對機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休初審、工傷、生育保險待遇審核管理力度。 二、實(shí)現(xiàn)社會保障體系更加健全 （八）建立城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險制度。貫徹落實(shí)中央、省和市關(guān)于城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略及部署，加大對各鎮(zhèn)處農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工種與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民需求、轉(zhuǎn)移就業(yè)的 “ 三對接 ” 。 第 2 頁 共 10 頁 年人力資源和社會保障工作的主要目標(biāo)是：全年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)新增就業(yè) 2 萬人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè) 5000 人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 15000 人，扶持自主創(chuàng)業(yè) 1400 人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 2%以內(nèi)。加大促進(jìn)就業(yè)資金投入，爭取市財政促進(jìn)就業(yè)資金不少于 500 萬元。進(jìn)一步完善就業(yè)援助服務(wù)制度，跟蹤回訪制度，積極采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，建立對城鄉(xiāng) “ 雙零 ” 家庭長效就業(yè)援助機(jī)制。 二是建立 擴(kuò)面聯(lián)動機(jī)制，與工商、稅務(wù)、民政等部門建立信息互通機(jī)制，查找未參保單位及從業(yè)人員，深挖擴(kuò)面源，力爭實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保； 三是加大社保清欠力度。全面推行 “ 財稅庫行聯(lián)網(wǎng)征繳系統(tǒng) ”