5審計干部培養(yǎng)工作方案(留存版)
【正文】 ” 活動措施，形成工作推進清單，明確創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，工作進度安排和具體工作措施。重點培育選樹一批能深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞改革發(fā)展中的難點重點和熱點問題，有效發(fā)揮審計改革促進派作用，銳意進取、勇于擔(dān) 第 4 頁 共 5 頁 當(dāng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念新知識新技能，成為本職工作行家里手，有效履行 “ 經(jīng)濟衛(wèi)士 ” 職責(zé)、積極助推審計事業(yè)發(fā)展的 “ 審計服務(wù)先鋒 ” ；愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，審計業(yè)績突出，審計項目、審計報告、計算機成果案例在省市評比中獲獎的 “ 審計崗位標(biāo)兵 ” 。（法制股牽頭，各股室參與配合） （二）爭當(dāng)先進工作者 創(chuàng)建目標(biāo)。樹立精品意識，把管控質(zhì)量視為審計工作生命線，把提升價值作為審計工作的出發(fā)點和落腳點。通過交流互動、領(lǐng)導(dǎo)點評等方式對講課效果做出評價，激發(fā)審計干部學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)成效。 第 5 頁 共 5 頁 （ 2024 年 9 月）。一是立足網(wǎng)絡(luò)。 第 1 頁 共 5 頁 審計干部培養(yǎng)工作方案 為進一步強化對審計干部的培養(yǎng)，著力提高
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