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5如何做一個合格的部門負責人(留存版)

2024-09-11 21:10上一頁面

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【正文】 強的意志。對 于這樣一項重要而又有意義的工作,不能妄自菲薄,不能見異思遷,而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感,全身心投入進去,努力把工作干好。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作,都必須有耐心,不可急躁冒進,不可粗枝大葉,更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。所以我們必須樹立無私奉獻的意識,不計名利,不講報酬,任勞任怨,甘于奉獻,在部門負責人這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。誠心,就是 要有一顆真誠的心,真心實意地、實實在在地干事情,不弄虛作假,不懈怠,不自滿。首先是要愛這一行,喜歡這一行,要有濃厚的興趣,帶著感情去做這項工作。 政治素質(zhì)是部門負責人的首要素質(zhì)。對于賓館領(lǐng)導(dǎo)班子的決策,部門負責人要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實,負有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責任,是第一責任人。 第 1 頁 共 7 頁 如何做一個合格的部門負責人 怎樣做一個合格的部門負責人 我們賓館各部門處于承上啟下的地位,是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶,保持館內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,在日常工作中具有十分重要的一位和作用。三是來自辦公室的。就是政治上絕對可靠,具有堅定的對老總負責、全心全意為賓館服務(wù)的理想信念,能經(jīng)得起各種不正當利益的考驗,是堅定的 終于老總、終于賓館的具有事業(yè)心、責任感的人,是 “ 服務(wù)第 一、賓客至上 ” 忠實實踐者。各部門負責人的工作,即辛苦又枯燥,沒有一定的愛心,沒有濃厚的興趣,沒有誠摯的感情,是做不好的。一方面,我們反映情況、提供資料,要實事求是,真實可靠,有一是一,有二是二,不能瞎估計,想當然,含糊其詞,似是而非,以免貽誤工作。 丁漢全 二〇〇九年三月九日 。各部門
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