5如何做好新時期人才工作(留存版)
【正文】 通過政策支持、環(huán)境優(yōu)化、主動服務(wù)、產(chǎn)業(yè)依托等措施，吸引在外優(yōu) 秀人才回歸。 。我們必須要有開放的胸襟、愛才的誠意、聚才的良方，才能把黨內(nèi)外、國內(nèi)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大 奮斗中來。識人才需要有全面辯證的人才觀。要想徹底破解 “ 人才匱乏 ” 的困局，必須要以戰(zhàn)略思想來規(guī)劃中長期人才培養(yǎng)，畢竟 “ 本土育才 ”“ 本土用才 ” 既是解決人才資源的根本途徑，更是人才工作 第 3 頁 共 3 頁 的應(yīng)有之義。對待特殊人才要有特殊政策，不唯學(xué)歷、職稱、資歷、身份，及時提供平臺，讓其才智充分發(fā)揮；對于一般性人才，則要做到智者用其謀，愚者用其力
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