【正文】 不僅要把農(nóng)村信用社的基層網(wǎng)點建設(shè)成為裝修靚麗、現(xiàn)代金融產(chǎn)品和服務(wù)功能齊全的營業(yè)網(wǎng)點，而且要將其打造成先進(jìn)金融產(chǎn)品的提供者和整個金融市場新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的引領(lǐng)者，把基層建設(shè)成為員 工引以為榮的美好家園。三是加大合規(guī)文化教育活動。二是要建立落實各項規(guī)章制度的責(zé)任制，通過建立 “ 崗位明晰、權(quán)責(zé)分明、管理有序、操作有規(guī) ” 的崗位責(zé)任體系，精細(xì)化地落實好各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。要經(jīng)常組織問題整改 “ 回頭看 ” ，發(fā)現(xiàn)在整改過程中弄虛作假、蒙混過關(guān)的，從嚴(yán)進(jìn)行追究。 四、加強稽核人員隊伍建設(shè)，提高敏感度和執(zhí)行力 這是稽核 工作敬業(yè)的必要條件和首要表現(xiàn)。四是要抓好員工行為排查。要減輕員工負(fù)擔(dān)，提高員工收入和福利待遇，關(guān)心員工成長，使全社干部員工充分體會到改革、管理和發(fā)展帶來的實惠和喜悅。定期不定期地對印章、密押和重要空白憑證的管理等開展專項檢查， 第 3 頁 共 4 頁 防控風(fēng)險。三是建立嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的倒逼機制和監(jiān)督機制。要通過考試、檢查、評議等方式，對主任、分管主任、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、對賬人員和