【正文】 把全縣廣大黨員干部和各類人才都組織引導(dǎo)到貫徹落實(shí)縣委、縣政府的正確決策上來(lái)，引導(dǎo)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)上來(lái)，著力把黨的建設(shè)和黨務(wù)工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為支撐縣域發(fā)展的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)縣域 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)大跨越。 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 如何做好發(fā)展黨員工作。全黨的工作以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，黨務(wù)工作當(dāng)然不能游離這個(gè)中心。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的共性內(nèi)容是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，個(gè)性內(nèi)容就是根據(jù)崗位、職務(wù)、能力、興趣的要求，學(xué)習(xí)有所側(cè)重。這既是工作性質(zhì)決定的，也是特殊的工作崗位對(duì)我們提出的特殊要求。 黨性原則，黨務(wù)工作要求有很強(qiáng)的黨性和政策性，必須在黨性和黨的政策指導(dǎo)下進(jìn)行，必須服從服務(wù)于黨的路線方針和政策，以保證黨的政治路線和政治任務(wù)的完成。 標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。 做好黨員的思想政治工作。只有這樣，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司、文明公司的活動(dòng)才能抓出成效，公司文化建設(shè)任務(wù)才能落到實(shí)處，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)才能不斷提高。我們每天直接面對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)和管理的具體工作，如果沒(méi)有 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) 足夠的專業(yè)知識(shí)積累，沒(méi)有理論的依托，必然要脫離實(shí)際，也就不可避免出現(xiàn) “ 瞎指揮 ” 、 “ 蠻干 ” 等現(xiàn)象。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白做人，干干凈凈干事。一定要抓住主要矛盾。只有成為本行業(yè)、本專業(yè)、本崗位的行家里手，具備過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)，工作才會(huì)得心應(yīng)手。模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉軍隊(duì)的法規(guī)制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)條令條例。要有協(xié)調(diào)、凝聚黨支部班子的能力。要樹立 “ 黨代表 ” 的形象。作為公司管理者來(lái)講，必須落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，讓公司經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展，就得堅(jiān)持以人為本。 在工作中，基層管理者是上傳下達(dá)及問(wèn)題反饋的橋梁的一個(gè)角色，因而一個(gè)公司執(zhí)行能力的如何，關(guān)鍵不在公司的中層，而 第 6 頁(yè) 共 20 頁(yè) 在于基層管理者如何領(lǐng)會(huì)高層的決策，并且按照本公司的特色給下面員工講解清楚，帶好頭認(rèn)真地執(zhí)行。 二、明確職責(zé)，抓住關(guān)鍵，尋求突破口 支部書記作為支部的主要負(fù)責(zé)人，要明確自己的工作職責(zé)， 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 理直氣壯地抓自己的主業(yè) —— 黨建工作?；鶎狱h務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)黨在農(nóng)村基層建設(shè)的骨干力量。 專業(yè)性強(qiáng)，勞動(dòng)復(fù)雜程度高。為了確保黨務(wù)工作任務(wù)的實(shí)現(xiàn)和完成，對(duì)一切有關(guān)黨務(wù)工作的決定、指示要檢查督促。前面我們講了，黨務(wù)工作在很大程度上是做人的工作，做人的工作就要了解群眾的需求，工作就更需要做深一些、做細(xì)一些，把組織的溫暖送到他們心坎上。隨著組織人事管理工作科學(xué)化和民主化進(jìn)程的推進(jìn)，區(qū)域之間改革創(chuàng)新之爭(zhēng)十分激烈，迫切要求黨務(wù)干部解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn) ，不斷創(chuàng)新，善于研究新情況，解決新問(wèn)題。要強(qiáng)化服務(wù)和保證的意識(shí)，甘為配角，學(xué)會(huì)圍繞中心開(kāi)展工作，絕不能與中心工作爭(zhēng)時(shí)間，比地位，通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)和開(kāi)展有效的思想政治工作，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系，協(xié)助解決好各種棘手問(wèn)題，爭(zhēng)做一名胸懷公心、組織放心、群眾貼心的優(yōu)秀基層黨務(wù)干部。 二、基層黨支部書記的地位和作用 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 三、基層黨支部書記隊(duì)伍存在的問(wèn)題 支部書記更換快，流動(dòng)性較大，在角色轉(zhuǎn)換上存在問(wèn)題 兼職的書記多，專職的少，在黨政工作平衡上存在問(wèn)題 年青的多，黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的少，能力上存在不足 黨支部書記價(jià)值觀發(fā)生改變 案例分析 黨內(nèi)監(jiān)督意識(shí)還比較淡薄 第二節(jié)：黨支部書記的主要工作 一、黨支部書記的職責(zé)（十項(xiàng)工作） 二、黨支部書記的 “ 六會(huì) ” 會(huì)做黨務(wù)工作； 會(huì)講黨課； 會(huì)依靠組織制度管理和監(jiān)督黨員； 會(huì)正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系和矛盾； 會(huì)開(kāi)展思想政治工作； 會(huì)發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)的作用。沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng)；沒(méi)有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開(kāi)拓就無(wú)從談起，落伍就成為必然。千萬(wàn)不能給大家一種高高在上、脫離群眾的感覺(jué)，這樣的話，黨員干部對(duì)你也就沒(méi)有真心，你以后的工作也就更不好做了。 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) 黨務(wù)工作者所從事的工作是啟發(fā)人、教導(dǎo)人、培養(yǎng)人、選拔人的工作，因此在實(shí)際工作中要處事公平，任何時(shí)候任何情況下處理問(wèn)題都要出于公心，不唯權(quán)、不唯上，不以個(gè)人好惡度人，不把個(gè)人的恩怨情緒帶到工作之中，做廣大黨員干部的表率。黨務(wù)工作，是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，并非任何一個(gè)身體健康、有干勁有熱情的人都能勝任的簡(jiǎn)單勞動(dòng)。結(jié)合自己近20 年來(lái)從事組織工作的感悟，現(xiàn)就 “ 如何做一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者 ” 談幾點(diǎn)自己的看法。思想理 論素質(zhì)是執(zhí)政能力最基本的要求，不僅決定一個(gè)人一個(gè)組織團(tuán)體的政治傾向，而且決定一個(gè)政黨前進(jìn)的方向，因此，提高推進(jìn)黨建工作的能力，必須十分重視提高組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)的能力，要端正抓理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想，把抓好理論學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)放在提高黨員干部的政治蒞臨素養(yǎng)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)工作點(diǎn)，要適時(shí)對(duì)黨員干部的理論學(xué)習(xí)作出科學(xué)安排，并進(jìn)行必要的檢查和督促，抓