5女干部的培養(yǎng)選拔思考(留存版)
【正文】 女干部上掛、下派、交流的長(zhǎng)效機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟地給女干部換位子、壓擔(dān)子，將優(yōu)秀的女干部選任、交流到縣級(jí)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要崗位任職，選派優(yōu)秀女干部到經(jīng)濟(jì)發(fā) XX 縣區(qū)市掛職鍛煉。 第 1頁(yè) 共 2頁(yè) 女干部的培養(yǎng)選拔思考 近年來(lái)， **縣在深化干部人事制度改革中，著力改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力加大對(duì)女干部的培養(yǎng)選拔力度，使女干部數(shù)量不斷增加，綜合素質(zhì)明顯提高。 2024 年以來(lái)，全縣共選拔任用優(yōu)秀女干部 29 名，其中 6 名女干部擔(dān) XX 縣區(qū)級(jí)部門正職， 23
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