【正文】 是健全常態(tài)化推進(jìn) 機制。深入實施文化惠民工程，加強公共文化設(shè)施建設(shè)和文化遺產(chǎn)保護傳承，廣泛開展 “ 幸福威海 ” 等群眾性文化活動。 一、以推動經(jīng)濟社會發(fā)展、改善和保障民生為基礎(chǔ)推動經(jīng)濟社會發(fā)展、切實改善民生是培育和踐行社會主義核心價值觀的前提與基礎(chǔ)。 二、以文明城市創(chuàng)建實現(xiàn) “ 四個轉(zhuǎn)變 ” 為主體路徑全 國文明城市是反映城市整體文明水平的綜合性榮譽稱號，是一個城市極具價值的無形資產(chǎn)和重要品牌。二是將創(chuàng)建任務(wù)融 入日常工作。三是活動引導(dǎo)。實施勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)免費技能培訓(xùn)工程，確保每一名想就業(yè)能就業(yè)人員都能找到工作；實施了學(xué)校和幼兒園新建工程，加大了政 府助學(xué)力度，確保不讓一名困難學(xué)生上不起學(xué)；加大了困難群體幫扶救助力度，對經(jīng)過常規(guī)救助后仍生活困難的群眾，進(jìn)行二次救助、結(jié)對幫扶，確保不讓一名困難群眾過不下去。著眼于提升司法公信力，以創(chuàng)建 “ 零錯案、零上訪、零投訴 ” 基層政法單位為載體，進(jìn)一步完善執(zhí)法辦案內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督等風(fēng)險防范機制。編制了《道德的身影》攝影集，制作了道德模范風(fēng)采燈箱，各級各部門各單位還通過設(shè)立好人榜、凡人善舉榜等誠信典型展示平臺，讓廣大干部群眾通過身邊的誠信人和誠信事，實現(xiàn)自己素質(zhì)的不斷提高。在加大個人典型表彰獎勵的同時，每年召 第 10 頁 共 10 頁 開全區(qū)經(jīng)濟工作會議，區(qū)委、區(qū)政府 對因誠信經(jīng)營、依法納稅而取得良好經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)予以重獎。堅持大企業(yè)創(chuàng)牌、小企業(yè)貼牌，積極推進(jìn)以品牌為紐帶的產(chǎn)權(quán)重組和分工協(xié)作，推動域內(nèi)中小企業(yè)與域外企業(yè)建立產(chǎn)權(quán)品牌合作關(guān)系，推動域內(nèi)大企業(yè)對域內(nèi)中小企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)和品牌整合。實行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，每個工作日安排 1 名領(lǐng)導(dǎo)公開接訪，并完善預(yù)告、分流、下訪等制度。通過潛移默化的宣傳，引導(dǎo)市民自覺樹立養(yǎng)成文明行為的意識。 變。三是大力繁榮發(fā)展文化。 XX 市堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，在保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的同時，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。 XX市從上個世紀(jì)九十年代開始，就積極開展創(chuàng)建全國文明城市活動，曾先后三屆獲得 “ 創(chuàng)建全國文明城市工作先進(jìn)城市 ” 榮譽稱號。 XX 市將創(chuàng)城工作與機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)有機結(jié)合，按照 “ 凡事有人干、凡事有人管、凡事有人監(jiān)督、出了問題要追究 ” 的要求，積極推動各級各部門單位對照創(chuàng)城要求，切實把創(chuàng)城測評要求融入各自工作體系之中，使創(chuàng)城成為大家履行職能的自覺行為。搭建活動載體，常年組織開展 “ 講文明。 “ 四位一體 ” ，構(gòu)建誠信體系，讓誠信成為干部群眾的行為規(guī)范。建立推廣社會管理 “ 網(wǎng)格化 ” 模式， 第 9 頁 共 10 頁 針對外來務(wù)工人員、外海漁民船員、外商外企人員、外地購房居民 “ 四外 ” 人員多的實際，實施兩地聯(lián)手管理、入港入船服務(wù)、送法送暖進(jìn)企等服務(wù)管理措施，做到動態(tài)形勢動態(tài)掌控、階段問題階段解決，形成了