【正文】 提高人員素質(zhì)是安全管理的根本，抓人員的安全素質(zhì)要從增強(qiáng)職工安全意識、加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)、提高員工的技能水平這三點做起?？墒俏疫€是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。如何讓自我以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo)，同時，我認(rèn)為，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。其中：李俊勇講師的 kpi 指標(biāo)分析課具有鮮明的針對性和非常強(qiáng)的實用性。保險營銷正處于揚(yáng)帆啟航，期待變革的大好時期，同時，營銷市場 也將狼煙四起，烽火連天。 這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，花了很大一部分時間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。使自己思想文化素質(zhì)得到了極大的提升，自身素質(zhì)也顯著提高，對自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻地認(rèn)識，并就如何樹立終身學(xué)習(xí)的理念和如何更有效的學(xué)習(xí)有了一些初淺的思考。二是找準(zhǔn)各自存在的妨礙科學(xué)發(fā)展的因素 。在新的社會管理格局中特別強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮社會的積極作用。 二、理論學(xué)習(xí)和實地考察相結(jié)合 培訓(xùn)期間政法委黨校組織我們?nèi)w學(xué)員到長三角一帶進(jìn)行了為期四天的實地考察學(xué)習(xí)走訪，通過此次外出考察學(xué)習(xí)，有三個方面的感受：一是通過考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊了眼界、拓寬了思路，也增強(qiáng)了信心。我將走出就固守理論，不能合理聯(lián)系實踐工作的局限，研究新方法、新思路，學(xué)習(xí)邊檢管理創(chuàng)新先進(jìn)理念，理論創(chuàng)新與實踐相結(jié)合。作為年輕干部如果不愛學(xué)習(xí)，就會缺少靈氣、無法創(chuàng)新，就不能適應(yīng)部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。二是正確運(yùn)用自由裁量權(quán)是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的必然要求 。一是政府負(fù)責(zé)和社會協(xié)同的關(guān)系。我們必須把科學(xué)發(fā)展觀貫 第 14 頁 共 18 頁 徹落實好。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們向漣鋼更進(jìn)了一步。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將 1958 年的年產(chǎn) 5 萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的 450 萬噸（不含集團(tuán)其他公司）的大型鋼鐵廠，歷經(jīng) 50 年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。做到需什么練什么，缺什么學(xué)什么。第一周的課程是導(dǎo)入性和結(jié)構(gòu)性的，主要包括組訓(xùn)人員的工作職責(zé)和基本工作模式，壽險營 第 8 頁 共 18 頁 銷團(tuán)隊的經(jīng)營運(yùn)作，壽險公司的組織形式與結(jié)構(gòu)，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓(xùn)的風(fēng)范等。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。第 4 期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓(xùn)的事業(yè) 。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險。其次檢修人員要堅持每周巡查設(shè)備，一旦發(fā)現(xiàn)缺陷，檢修人員須盡快趕往現(xiàn)場處理。車間的安全建設(shè)在企業(yè)的安全管理中占有舉足輕重的地位。 健康的設(shè)備是車間安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)供給。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝。所 謂成功，就是功到自然成。事實和實踐證明，只有通過專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì)，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。通過輔導(dǎo)和培訓(xùn)，將組訓(xùn)所學(xué)的知識有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)伙伴的身上，并通過業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè)，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而達(dá)到業(yè)績輝煌組織滿堂的良好效果。 此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個方面： 一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。 四、最后培訓(xùn)中 心還請來了公司的管理代表和工人代表 第 12 頁 共 18 頁 給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作?？茖W(xué)發(fā)展觀，是關(guān)于如何實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的理論。 第四、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理必須處理好的幾個關(guān)系。 第五、淺談如何加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)公正廉潔執(zhí)法。二是豐富了自身閱歷，交流了工作經(jīng)驗，促進(jìn)了自身履職能力的提高，提升了自身水平、增長了知識和才干 。 經(jīng)過 20 天的學(xué)習(xí)，使我加強(qiáng)了理論武裝，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，提高了綜合素質(zhì)。 此次實地走訪，也使我深刻認(rèn)識到科學(xué)的決策來自創(chuàng)新 的思維，創(chuàng)新的思維來自更新觀念，研究新方法、新思路。要寓管理于服務(wù)之中，通過服務(wù)加強(qiáng)管理。主題教育實踐活動應(yīng)以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合出入境邊防檢查工作實際，以發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)、堅定理想信念、踐行執(zhí)法為民、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和提高邊檢服務(wù)水平工作為主要內(nèi)容，以弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、推進(jìn)創(chuàng)新邊檢執(zhí)法整體工作為著力點，切實解決民警在理想信念、宗旨意識、服