【正文】 積極參加畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平 ，政治思想素質(zhì)的不斷提高是保障參加畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)積極性的全提。堅持以鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，從服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)民為出發(fā)點，努力提高自身的理論水平和工作能力。大學(xué)生村官培訓(xùn)工作體會走出大學(xué)的校門，我很幸運的當上了 “ 大學(xué)生村官 ” ，剛到鎮(zhèn)村時，這里淳樸的民俗民風 第 5 頁 共 20 頁 便深深的打動了我，支書和主任向別人介紹時說 “ 這是我們村的的副支書 ” ，聽到這樣的話，心里感覺暖暖的，從今以后，我也是村的一員了。 我熱愛我的崗位。 第 2 頁 共 20 頁 ，對培訓(xùn)認識不夠，導(dǎo)致培訓(xùn)的弱化，甚至形式化。這種方式的培訓(xùn)體現(xiàn)了：問題來源于基層，行動服務(wù)于基層，感動 每一位員工。每當接受一個新的工作任務(wù)時，從沒有以任何借口去討價還價，而總是盡一切努力去完成；每當遇到困難時，我從沒有半途而廢，而總是想盡一切辦法去攻堅克難，不達目的不罷休；每當與榮譽擦肩而過時，不是牢騷滿腹，怨天尤人，而總是加倍努力，以更加 第 4 頁 共 20 頁 滿腔的熱情投入到工作中。 xx 年 2 月 22 日至 24 日在市委組織部和市委黨校的聯(lián)合組織下，市千名農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)第一期課程在市委黨校開班。日常 工作應(yīng)該做到一個“ 勤 ” 字。 ，深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識， 2024 年里我們參加了 XX 市農(nóng)業(yè)局舉辦的畜牧獸醫(yī)專業(yè)技 1 術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、選派了技術(shù)骨干參加國家高等院校成人學(xué)歷教育兩批共 2 人，全部以優(yōu)異的成績畢業(yè)，抽調(diào)技術(shù)人員積極參加畜牧業(yè)生產(chǎn)科技知識陽光培訓(xùn)，集中安排時間組織全站職工集體學(xué)習(xí)，號召全體職工利用業(yè)余時間自學(xué)并定期考核，將考核結(jié)果納入年終考核逗硬獎懲。 ，處理病死畜禽 . 進行監(jiān)管，嚴禁使用違規(guī)、違禁藥品及飼料添加劑原料。 ，不知道哪些崗位需要培訓(xùn)。另一方面，要構(gòu)建職前教育 —— 在職教育 —— 職后教育等橫向系統(tǒng)。 （ 4）進一步確實考察新進人員的才能、專長，以便任用時，充分量才錄用，發(fā)揮潛力，拓展新進人員的職業(yè)發(fā)展空間。就目前基層煙草商業(yè)企業(yè)的實際情況來看，企業(yè)的培訓(xùn)工作應(yīng)做到全員性、制度化、終身性、針對性及超前性 第 18 頁 共 20 頁 等。 。即提出具體問題或個案，由大家討論，提供意見和解決方法，交換經(jīng)驗，溝通思想，可以讓一人擔任主持，引導(dǎo)討論的進行。在培訓(xùn)職工組織過程中可把 “ 案例 ” 摸擬教學(xué)由課堂改到現(xiàn)場去，使職工身臨其境，充當真正的實踐者。如聘請專家講學(xué)、同事間廣 泛交流、內(nèi)部崗位練兵比武、橫向考察學(xué)習(xí)等。以基層煙草局黨組研究確定的專業(yè)技術(shù)骨干進修深造 培訓(xùn)及各類管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、行政執(zhí)法人員、特殊工種人員提高崗位職務(wù)工作能力和取證換證培訓(xùn)為主，采取送出去的辦法培訓(xùn)。職前訓(xùn)練能提高管理 效率，發(fā)掘并鑒定新進人員的才能，以補招聘方式的不足，不斷改進求新，以奠定培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)標準，使任職人員得以活到老，學(xué)到老，隨時于工作中吸引新知識，逐步適應(yīng)企業(yè)的需求。要牢固樹立服務(wù)意識，教育培訓(xùn)工作要主動為企業(yè)服務(wù)，營造一個 “ 尊重知識 ” 、 “ 尊重人才 ” 的良好環(huán)境。 一、基層煙草商業(yè)企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作存在的主要問題 目前，基層煙草商業(yè)企業(yè)在職工教育培訓(xùn)方面普遍存在以下迫切需要解決的問題： ，員工不知道該培訓(xùn)什么。 。在工作中要深刻保持認真負責的態(tài)度，要時刻提醒自己的職責所在，力爭出色地完成本職工作，履行好職責，同時在工作中還要注重工作方法和工作態(tài)度，積累工作經(jīng)驗，不斷提高為農(nóng)村服務(wù)、為農(nóng) 民服務(wù)的能力。樹立終身學(xué)習(xí)的意識，堅持 “ 活到老，學(xué)到老 ” 的精神，用先進的思想武裝頭腦，提高理論水平。 XX 縣區(qū)勞動就業(yè)管理局周鋒 第三篇。從舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一路走來，改革創(chuàng)新，嘔心瀝血，彰顯著我們就業(yè)人 /為民服務(wù)的無私付出和無尚光榮。多種多樣的培訓(xùn)，雖有一定的效果，但也存在幾點問題： ，不能形成全員的執(zhí)行力； ，短時間內(nèi)也許有呈現(xiàn)的效果，但是大部數(shù)存在 惰性，時間一長效果也會不太明顯。因為深入人心，所以效果持久；因為相互尊重，所以努力工作。 我熱愛我從事的這份工作。在為期三天的培訓(xùn)當中，使我對基層工作的重要性有了更深層次的了解，并從中學(xué)到了許多解決和處理基層問題的方法。勤寫、勤記。通過一年的努力使全站所有專業(yè)技 術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平的到了整體提升 . 二、充分應(yīng)用所學(xué)知識指導(dǎo)畜牧業(yè)生產(chǎn) 全面落實科學(xué)發(fā)展觀，逐步引導(dǎo)畜牧業(yè)生產(chǎn)走向規(guī)?；?第 9 頁 共 20 頁 準化的健康養(yǎng)殖之路。 ，亂放。 縣級法人取消后，全市系統(tǒng)人力資源未實行類系化，培訓(xùn)工作一方面按部就班，到什么時候辦什么班，年年一個樣；另一方面臨陣磨槍，來了個新任務(wù)就舉辦個學(xué)習(xí)班?？v橫系統(tǒng)互相交織、互相補充，形成一個具有系統(tǒng)性、層次性的網(wǎng)絡(luò)工程。