【正文】 程監(jiān)督。為了保證選拔任用干部工作的嚴(yán)肅性，切實(shí)做到選好人、用好人，局黨組從完善干部選拔任用制度入手，嚴(yán)格規(guī)范選拔任用工作，在修訂后的《條例》出臺后，立刻責(zé)成人事部門牽頭制定適合我局實(shí)際情況的干部選拔任用辦法，人事處依據(jù)條例要求，在市委組織部干部處的多次指導(dǎo)和幫助下，出臺了《 xx 市商務(wù)局機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善了我局干部選拔任用工作制度。 （二）建立健全 機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。四是把好紀(jì)律關(guān)。三是積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，組織人事部門要定期對《條例》進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，對選拔任用中出現(xiàn)的新情況、新問 題，虛心向上級組織部門請教，并積極參加上級組織部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不斷提高組工干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是把好推薦關(guān)。在干部選拔任用工作中，我局堅(jiān)決貫徹落實(shí)《 xx 市年輕干部優(yōu)選優(yōu) 培優(yōu)用三年行動方案》要求， 20 名被提拔使用的處級領(lǐng)導(dǎo)干部中，有 12 名是 80 后年輕干部，選拔任用工作的開展使得我局正處級領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡由原來的 歲下降到 歲，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡由 歲下降到 歲，一批年富力強(qiáng)的同志走上正副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，配齊配強(qiáng)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 （四）探索工作方法，堅(jiān)持精準(zhǔn)用人。堅(jiān)持執(zhí)行干