【正文】 ‘ 治庸計劃 ’ 、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 ? 活動，在全國產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。總書記總書記在 ? 七一 ? 重要講話中告誡全黨： ? 精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前 ? ；在中紀(jì)委十七屆六次全會上又強(qiáng)調(diào)指出，要堅持把治理 ? 庸、懶、散 ? 問題作為加強(qiáng)基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣。 干部隊伍中存在的 ? 庸、懶、散 ? 現(xiàn)象，從表面上看是干部隊伍作風(fēng)問題，從本質(zhì)上講是干部的管理監(jiān)督和干事環(huán)境營造問題。要采取多種形式，加強(qiáng)對黨員干部理想信念、宗旨意識、愛崗敬業(yè)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。要大力推廣第三方評估，創(chuàng)新監(jiān)督方式，拓寬監(jiān)督渠道，深化問責(zé)問廉問效。只有處理到位，責(zé)任才能到位。堅持把責(zé)任追究貫穿始終，敢于動真碰硬，嚴(yán)格問責(zé)，使 ? 庸、懶、散 ? 干部受到應(yīng)有的處理。 同志們，開展治庸問責(zé)工作，直接關(guān)系到推動孝南科學(xué)發(fā) 展、跨越式發(fā)展的歷史進(jìn)程。 （二）要精心組織實(shí)施。要真正通過建立和完善庸者下能者上的良好選人用人機(jī)制，讓庸者交 ? 槍 ? ，讓能者擔(dān)當(dāng)重任。要把治庸問責(zé)覆蓋全區(qū)每一個層 次、每一個單位、每一個崗位、每一個干部，形成強(qiáng)大的震懾效應(yīng)。 （一）著力從思想上治理庸懶散。有的精神 第 4 頁 共 12 頁 萎靡不振、暮氣沉沉，制定目標(biāo)缺乏豪情、干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情、履職盡責(zé)缺乏熱情；有的能力不強(qiáng)、本領(lǐng)不大，辦事拖拉、效率低下，工作只求過得去、不求過得硬；有的懶于學(xué)習(xí)、懶于思考，熱衷于吃吃喝喝、拉拉扯扯、吹吹拍拍；有的在其位不謀其政，遇到問題就躲、見到矛盾就推，不敢擔(dān)當(dāng)、怕背責(zé)任；有的紀(jì)律觀念淡化，上班時遲到早退、談 ? 股 ? 論 ? 基 ? ，開會時無故缺席、隨意頂替；有的不講政治、 不講大局，有令不行、有禁不止，有原則不堅持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實(shí)；等等。市委常委會分別于 8 月 9 日、 26 日兩次召開會議，集中討論研究開展治庸問責(zé)工作。 9 月 2 日，區(qū) 第 2 頁 共 12 頁 委常委會也召開會議，決定按照省、市 ? 刮大風(fēng)、打大雷、下大雨 ? 的總體要求，高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)，下重拳整治，一著不松地推進(jìn)治庸問責(zé) 工作。這些現(xiàn)象雖然只是存在于少數(shù)干部身上，但是影響很壞，已經(jīng)成為制約我區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的主要障礙。干部隊伍中存在的 ? 庸、懶、散 ? 現(xiàn)象，從內(nèi)因上看，主要是干部理想信念動搖，宗旨意識不牢，群眾觀念淡化，對自身要求不嚴(yán)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。二是措施要硬。三是建立完善賞罰分明的責(zé)任追究制度，解決 ? 不負(fù)責(zé)任、失職瀆職 ? 的問題。各地各部門要制定本地本部門的工作方案，突出工作重點(diǎn)，細(xì)化責(zé)任分工，認(rèn)真抓好思想教育、自查整改、督查 問責(zé)、總結(jié)提高等各個階段的工作。全區(qū)上下要迅速行動起來，積極投入到這項工作之中，提振精神、改進(jìn)作風(fēng)，開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)佳績，為 第 12 頁 共 12 頁 推動孝南科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，加快建設(shè)武漢城市圈副中心城市核心區(qū)，實(shí)現(xiàn) ? 十二五 ? 良好開局作出新的更大的貢獻(xiàn)。堅持把檢查整改貫穿始終，經(jīng)常性地深入實(shí)際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，開展督促檢