【正文】 培訓(xùn) 2300 人，占市（區(qū)）下目標(biāo) 1500 人的 153%；品牌培訓(xùn) 700人，占市（區(qū)）下目標(biāo) 700 人的 100%；扶貧培訓(xùn) 875 人，新型農(nóng)民培訓(xùn) 1580 人；獲證 4500 人，占市下目標(biāo) 4500 人的 100%。目前區(qū)級(jí)服務(wù)中心、 25 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心以及 5個(gè)社區(qū)服務(wù)站的恢復(fù)重建工作已全面啟動(dòng)，就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)已進(jìn)入可研報(bào)告編制階段。 二、主要措施 （一）抓住活動(dòng)載體，轉(zhuǎn)變系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng) 今年我區(qū)勞動(dòng)保障工作面臨著前所未有的困難和千載難逢的機(jī)遇，為了在這個(gè)關(guān)鍵年份實(shí)現(xiàn)新的突破，我局緊緊抓住深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā) 展觀、全市勞動(dòng)保障系統(tǒng) “ 創(chuàng)一流 ” 和20xx20xx 年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)三個(gè)活動(dòng)載體，一方面大力促學(xué)督學(xué)，強(qiáng)化教育。三是實(shí)行目標(biāo)管理，將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化分解并落實(shí)到相應(yīng)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，明確了工作責(zé)任，建立了督導(dǎo)機(jī)制。 （五）落實(shí)特殊政策，穩(wěn)定全區(qū)就業(yè)局勢 一是及時(shí)采取多種形式宣傳市政府《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢的實(shí)施意見》（廣府函〔 20xx〕 22 號(hào)），擴(kuò)大企業(yè)減負(fù)政策知曉面。由于就業(yè)工作涉及的面廣對(duì)象多，上級(jí)安排的就業(yè)資金有限，本級(jí)配套困難大，存在政策與資金不匹配的問題，一些再就業(yè)優(yōu)惠政策難以全面兌現(xiàn)落實(shí)。 按照全市勞動(dòng)保障系統(tǒng) 20xx20xx 年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作要求，扎實(shí)做好各階段工作，確保好班子帶出好隊(duì)伍。 5 月下旬，我局主動(dòng)前往 XX 市勞動(dòng)保障局就援建工作進(jìn)行了進(jìn)一步磋商，并達(dá)成了后期援建意向。 （四）轉(zhuǎn)變維權(quán)方式，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定 針對(duì)今年我區(qū)建設(shè)項(xiàng)目多，農(nóng)民工使用量大，勞動(dòng)違法案件隱患突出而全區(qū)就業(yè)形勢又非常嚴(yán)峻等情況，我局通過認(rèn)真分析，一是積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)體化建設(shè)；二是樹立主動(dòng)服務(wù)、側(cè)重調(diào)解的勞動(dòng)維權(quán)思路，按照 “ 大調(diào)解 ” 工作要求，積極開展勞動(dòng)關(guān)系行政調(diào)解和領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪工作；三是采取送政策上街、送政策下鄉(xiāng)、送政策進(jìn)企業(yè) 等形式多樣、效果明顯的宣傳方式，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策宣傳，努力營造知法、守法、用法的良好氛圍，先后參與全區(qū)統(tǒng)一組織開展的政策法規(guī)宣傳活動(dòng) 7 次，發(fā)放宣傳資料 萬余份。七是落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼政策，發(fā)放各類就業(yè)補(bǔ)貼資金 600 萬元。 （六）人大代表建議和政協(xié)委員提案工作。受理工傷認(rèn)定 45 件，作 出工傷認(rèn)定決定 45 件。受理勞動(dòng)爭議案件 37 件，立案 31 件，結(jié)案率為 100%，涉案資金 230萬元，涉案人數(shù) 40 余人。 20xx 年，我局承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案各 1 件，辦結(jié)率和滿意率均達(dá)100%。 （三）強(qiáng)化社保征管，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放 第 8 頁 共 13 頁 狠 抓擴(kuò)面征繳，確保應(yīng)收盡收。四是堅(jiān)持預(yù)防為主，積極開展勞動(dòng)執(zhí)法專項(xiàng)檢查。三是加強(qiáng)培訓(xùn)。 。 三、存在的主要問題 第 12 頁 共 13 頁 就業(yè)工作方面。五是深入貫徹《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，依法開展勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作，堅(jiān)持調(diào)解為主，最大限度的將勞動(dòng)爭議化解在庭外，切實(shí)維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。二是將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作全面納入?yún)^(qū)政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行集中征繳，設(shè)立勞動(dòng)保障窗口，落實(shí)了 3 名專職征繳人員，降低了征繳成本，提高了工作效率，方便了群眾辦事。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、行政效能建設(shè)、綜治、維穩(wěn)、計(jì)生、保密等其它各項(xiàng)綜合性工作按要求全面完成任 第 6 頁