【正文】 照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。三是加強內部 第 6 頁 共 15 頁 審計。收繳醫(yī)療保險費 1640 萬元，其中，機關事業(yè)單位 848 萬元，企業(yè) 797 萬元，劃入個人帳戶 680 萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金 3891 人次、850萬元。 二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。通過培訓，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。認真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則，強化辦案程序，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高辦案效率和質量。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅持業(yè)務工作和招商引資兩手抓、同落實，招商引資工作取得了顯著成績。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強技能培訓工作，促進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。二是推進勞動爭議調解進基層工作。一是認真抓好各項政策的落實。為進一步促進全社會對老年人的關愛，開展了 “ 敬老、愛老、助老 ”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶?；顒?，弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德。加強勞動合同管理，鑒證勞動合同 5328 份。 四是強化培訓，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達 3721 人，超額完成 1027 人，勞務輸出 814 人，超額完成114 人。全年，共對全區(qū) 147 個機關事業(yè)單位的 7251 人征繳養(yǎng)老保險金 2532 萬元，比去年增收 13，基金收繳率達 ％；為 1360 名機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金 2587 萬元，較去年同期增加 14，發(fā)放率達 100。組織班子成員認真學習《黨風廉政建設檢查督導制度》、《黨風廉政建設責任追究制度》、《廉政建設報告制度》、《黨風廉政建設考核制度》、《實行黨風廉政建設責任規(guī)定細則》等十幾項規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。一方面積極組織干部職工參加上級業(yè)務部門開展的政治理論、業(yè)務知識培訓班。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部。一是加強政治理論學習。一是繼續(xù)深入開展為民服務聯(lián)動活動。今年共拿出近萬元資金，用于《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務報刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級業(yè)務部門下達的征訂任務。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務部門審計的同時，局里每年都進行兩次內部財務審計。為企業(yè)、機關事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保 險，使報銷數(shù)額最高達到 18 萬元，提高了保障能力。一方面，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè) 第 9 頁 共 15 頁 優(yōu)惠政策。同時，加強了對社會力量辦學 實體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會力量辦學走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓水平不斷提高。截止 12 月底，共受理勞動爭議案件 50 起，案外處理 40 起，立案處理 10 件，全部結案，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失30 萬元，有效維護了企業(yè)和職工的合法權益。通過狠抓組織領導，層層落實責任，提供優(yōu)質服務等措施， 1— 11 月份，共完成招商引資 5447 萬元，完成全年任務的 。四是扎實做好幫扶結對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經(jīng)營者提供優(yōu)質高效服務。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作，要搞好調查研究，落實有關政策；加大宣傳，做好深入細致的思想工作；抓好試點，積極穩(wěn)妥，力求實效。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。認真貫徹《老年法》及《 XX 省 第 12 頁 共 15 頁 優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補貼 3600 元，為 765 名老年人辦理了《優(yōu)待證》。其中，正常退休 362人，辦理特殊工種退休 111 人，病退（軍轉干、退職） 208 人。四月底，各街 道創(chuàng)建 “ 零失業(yè)社區(qū) ” 基本完成，我區(qū)有 9 個社區(qū)實現(xiàn) “ 零失業(yè) ” ，其他社區(qū)創(chuàng)建 “ 零失業(yè) ” 社區(qū)工作正在積極進行中。免費為722 名失業(yè)人員進行了轉業(yè)轉崗培訓。三是機關養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。一是認真落實各項廉政制度。三是加強干部職工素質教育。