【正文】 區(qū)屬企事業(yè)單位申報引才引智交流項目計劃 16 個；完成了國家、省、市級優(yōu)秀專家的推薦工作；完成各序列初、中、高級職稱評審（認定） 880 人；開展了高校畢業(yè)生服務基層項目績效評估工作，對我區(qū)自 2024 年以來招募的 270 余名大學生志愿者進行了績效評估。一是窗口聘用人員流動性大，導致工作連續(xù)性受到影響 ；二是部分改革創(chuàng)新工作還需加大推進力度；三是基金監(jiān)管風險控制需要進一步加強。完成了 xx 市 2024 年公開考試錄用公務員（參公人員）工作，完成了 80 名在職教師公開招聘工作，公開招聘 67 名事業(yè)單位人員；開展了全區(qū)科級領導任職情況進行了摸底統(tǒng)計，并對全區(qū)超職數(shù)配備科級領導干部情況進行了摸底和清理；開展了財政供養(yǎng)人員調查摸底和 “ 吃空餉 ” 在編不在崗的專項清理工作，清理規(guī)范相關人員 5 人；配合相關部門開展了亂發(fā)錢問題專項檢查工作；強化了臨聘人員規(guī)范化管理，精簡 第 7 頁 共 8 頁 消化臨聘人員 414 名，推行社會化服務 573 名，推行勞務派遣用工 257 名，進一步 提升了工作效率和服務水平。二是強化了醫(yī)療待遇和就業(yè)專項資金的復審工作，加大了核查虛報、冒領基本養(yǎng)老金及其他欺詐行為的力度，切實維護了勞動者社會保險權益。四是創(chuàng)新開展提升性培訓。 四是勞動關系及公共服務建設。 二是社會保障工程。以區(qū)級就業(yè)服務中心為依托，積極打造街道就業(yè)服務所、社區(qū)就業(yè)服務站，全面建成 “ 區(qū)有機構、街道有窗口、社區(qū)有站所 ” 的三級服務平臺，配強各級就業(yè)服務力量，建立全區(qū)用工和求職數(shù)據(jù)庫，為群眾提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、就業(yè)援助、政策咨詢等 “ 一站式 ” 優(yōu)質服務，受到群眾好評。五是啟動社區(qū) “ 醫(yī)養(yǎng)結合 ” 新型養(yǎng)老服務模式，依托社區(qū)養(yǎng)老中心和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，建立家庭醫(yī)生工作室，為入住社區(qū)養(yǎng)老中心的老人提供方便、貼心、高效的養(yǎng)老、醫(yī)療及雙向轉診服務。二是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，依法處理農 第 6 頁 共 8 頁 民工工資案件 17 起，涉及金額 181 余萬元，已全部責令支付。圍繞窗口職能，切實扭轉作風轉變。三是注重與中心工作結合。截止目前，共受理各類勞動用工投訴 1260 件，信訪案 105 件，涉嫌惡意欠薪逃逸移交