【正文】 “ 落實關(guān) ” ，整治工作見實效。 推進人才住房保障改革。四是加強建筑企業(yè)資質(zhì)管理，穩(wěn)步推進建筑業(yè)企業(yè)（三級）資質(zhì)許可和換證工作，截至目前，共辦理建筑業(yè) 第 9 頁 共 20 頁 企業(yè)（三級）資質(zhì)許可 65 家，資質(zhì)變更登記 8 家。一是進一步規(guī)范建設(shè)工程招投標備案制度，修訂建設(shè)工程招標備案工作流程圖及辦事指南，完善5 大類 12 小類招標備案窗口工作規(guī)程，調(diào)整了 8 類建設(shè)工作招標文件示范文本，有效指導建設(shè)工程招標備案工作。上半年共完成招標控制價（預算）備案 117 項 萬元；完成招標控制價和施工圖預算審核 308 項 109701 萬元，核減 萬元；完成竣工結(jié)算審核 236 項 萬元，核減 萬元；完成竣工結(jié)算書備案 34 項 萬元；共約談造價咨詢單位 9 家 12 次。上半年，共辦理對外業(yè)務 5421 項。四是制定全區(qū)建筑領(lǐng)域勞資糾紛專項治理工作方案，提出 16 條具體工作措施，成立全區(qū)建筑施工領(lǐng)域勞資糾紛治理工作專責小組。五是推進綠色建設(shè)發(fā)展，確保新建建筑 100%達到綠色建筑標準，助推建筑 第 18 頁 共 20 頁 工業(yè)化和住宅產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。 （四）加強行政執(zhí)行力建設(shè)。 一是深入開展監(jiān)管行業(yè)信用綜合評價工作，完善信用評價結(jié)果運用機制，形成誠信激勵、失信懲戒的市場競爭機制。一是要加大保障房項目建設(shè)，確保完成年度新開工不少于 1200 套，竣工 6366 套，供應 6508 套的目標。 ，維護社會和諧穩(wěn)定。 第 14 頁 共 20 頁 ，提升辦文服務效率。三是加強安全生產(chǎn)教育培訓，制定了《 **區(qū)建筑施工安全知識宣傳培訓管理暫行辦法》，將施工單位從業(yè)人員未參加安全宣傳培訓行為納入不良記錄管理，并依托 **區(qū)建設(shè)工程安全教育展廳，對全區(qū)在建工程的建筑工人實行免費培訓，上半年共培訓 4863人次。三是深入推進燃氣安全檢查， 2024 年以來共檢查燃氣站點 140 站次，發(fā)出隱患整改通知書 21 份，共消除安全隱患 251 處。進一步優(yōu)化評價系統(tǒng)功能，完善系統(tǒng)欄目，并于 3 月 15 日正式啟用系統(tǒng)平臺，對全 區(qū)在建工程項目、從業(yè)單位和人員等實施動態(tài)實時評價，切實將評價結(jié)果與行業(yè)監(jiān)管有效結(jié)合，對 2024 年建筑市場信用綜合評價結(jié)果進行了通報。五是燃氣（天然氣）輸送管道安全方面。 （二）統(tǒng)籌推進 “ 城市管理治理年 ” 安全專項整治工作，筑牢 XX 縣區(qū)安全。 。一是明確責任分工統(tǒng)籌推進保障房項目建設(shè)。對 2024 年度計劃開工區(qū)財政直接投資項目，與周邊的學校、道路等市政配套設(shè)施統(tǒng)一打包，實行設(shè)計、采購、施工 epc總承包模式，進一步提升了保障房建設(shè)速度。 。一是余泥渣土受納場所安全方面。上半年，會同區(qū)人才辦和區(qū)人力資源局組織開展了全區(qū)人才住房保障需求調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況，起草了《 **區(qū)創(chuàng)新發(fā)展人才住房實施意見》，將對創(chuàng)新發(fā)展人才住房實行專項分配；深入實施 “** 英才計劃 ” ，配合區(qū)人才辦完善《 **區(qū)關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展實施 “** 英才計劃 ” 的意見》，加大以房引才力度，上半年共配租人才住房 552 套。 。二是依據(jù)《 **市人民政府關(guān)于建設(shè)工程招標投標改革若干規(guī)定的通知》（ **〔 2024〕 73 號）及相關(guān)法律法規(guī)、工作規(guī)程，組織開展政策宣 第 11 頁 共 20 頁 貫會和業(yè)務培訓會，有效提升建設(shè)工程招投標備案工作的準確性。 。 ，積極推行政務公開。統(tǒng)籌推進建筑工地勞資糾紛化解。六是推進 “ 雙到 ” 幫扶工作，開展XX 縣區(qū)陶河鎮(zhèn)霞西村幫扶工作。 一是積極落實工程建設(shè)項目 “ 一窗式 ” 服務改革，搭建 “ 一站式 ” 審批服務平臺，推行業(yè)務網(wǎng)上辦理，提升窗口服務水平。 （三）全面加強行業(yè)監(jiān)管。 。組織開展了干部在線自學、科級干部任職培訓和兩批干部市外培訓，完成了局下屬事業(yè)單位中高級專業(yè)技術(shù)崗位競聘工作，并結(jié)合部門崗位空缺及實際需求，嚴格按程序提拔任用干部 6 人，為推進全局工作提供了有力的人力資源保障。三是加強黨風廉政宣傳教育，組織開展 “ 慶七一 ” 、 “ 兩學一做 ” 廉政建設(shè)攝影、書畫評展活動，同時充分利用局辦公場所宣傳欄、 **政府在線住建局子網(wǎng)站、 “** 住建 ” 微信公號、內(nèi)部辦文系統(tǒng)等平臺做好宣教工作。上半年，全區(qū)在建工地共有 16 個項目獲得 “ 平安工地 ” 稱號。二是實施燃氣企業(yè)隱患自查和整改制度，制定《 **區(qū)燃氣安全管理暫行規(guī)定》，要求各燃氣企業(yè)開展隱患自查整改工作，進一步夯實燃氣行業(yè)安全監(jiān)管責任。一是完善建筑市場誠信體系建設(shè)。上半年，已完成 15 個部門公共場所前期摸底調(diào)查工作，已排查建 筑物 1632棟 ㎡，評審鑒定報告 68 份，對 53 棟建筑物提出 11份處理意見，相關(guān)隱患整治工作正有序開展。三是租房貨幣補貼發(fā)放到位，向 59 戶低收入家庭開展實物配租 平方米；向 195 戶低保及低收入家庭發(fā)放貨幣補貼 45萬元。目前，布吉街道負責的各種摸底調(diào)查、排查評估等各項工作正在有序按計劃進行，區(qū)公安消防監(jiān)督大隊負責的消防安全評估工作已完成招標，并在現(xiàn)場開展現(xiàn)場消防安全評估工作。 。上半年，已累計新開工各類型保障性住房 764 套，竣工 5574 套。草擬了《 **區(qū)普及管道天然氣工作實施方案》，明確了全區(qū)老舊住宅區(qū)、統(tǒng)建樓、城中村天然氣改造實施范圍、實施條件，建設(shè)模式、實施主體、獎勵補貼等，以 “ 政府主導，企業(yè)運作 ” 原則，全力推進天然氣普及工作。加強了安全隱