5區(qū)人社局副局長個人述職報告(留存版)
【正文】 單位的工資管理；完成全區(qū)事業(yè)單位績效工資標準調(diào)整和公務員津貼第二步改革的審批工作；穩(wěn)步推進了離退休 人員津補貼標準的調(diào)整審批工作；完成機關、事業(yè)單位工作人員職務（稱）、技術等級變動、崗位變動、津補貼調(diào)整、干部人事培訓等工作。正如局領導平時說的 “ 先德后才，德才兼?zhèn)?” 那樣，作為一名領導干部，我特別注重加強政治學習，堅持思想鍛煉。 一是繼續(xù)加強理論學習，提升業(yè)務能力。 在調(diào)任區(qū)人力資源和社會保障局副局長后，我更加注重突出工作重點，協(xié)助領導，完成事業(yè)單位招考工作，為區(qū)屬事業(yè)單位補充了 217 名工作人員；整理人事檔案 2588 卷，按照中央、省委、市委組織部的要求，以 分順利通過檢查驗收；協(xié)助領導開展基層管理體制改革工作，配合市、區(qū)審計局完成社會保障基金的審計工作。一是認真學習黨的政治理論，堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的行動指南，
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