5全市建立應(yīng)急聯(lián)動機制工作報告范文(留存版)
【正文】 共 5 頁 職人員、有辦公地點、有工作制度、有相關(guān)記錄臺帳。各部門、各單位自行組織開展了一系列應(yīng)急知識宣傳培訓活動，如安全生產(chǎn)事故搶險救援知識講座、消防安全知識宣講、 110（ 1 122）求助熱線使用常識宣傳、應(yīng)急處置知識進學校等活動。 抓應(yīng)急知識的宣傳培訓。 四是應(yīng)急響應(yīng)體系逐步形成。 一、取得的主要成效 一是應(yīng)急組織體系逐步健全。 三是應(yīng)急救援體系逐步建立。加強對常見、易發(fā)突發(fā)事件的演練，年初市應(yīng)急辦要求各縣區(qū)拿出全年工作計劃和演練方案，對演練類型、次數(shù)提出具體要求。上半年先后為泗陽等縣應(yīng)急管理工作人員開展了學習講座。各級應(yīng)急辦建立了日常管理制度、人員職責制度、應(yīng)急處置流程制度、事后督查督辦制度等。三縣二區(qū)應(yīng)急預案 309 個，其中總體預案 5 個、專項預案 109 個、部門預案 170 個，其它應(yīng)急預案 25 個。我市市級應(yīng)急預案有 148 個，其中總體預案 1 個、專項預案 29 個、部 門預案 90 個，其它預案28 個。同時，市政府把應(yīng)急管理工作納入對縣區(qū)
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