【正文】 頁 經驗和方法，以強專業(yè)促內功，提升部門人員業(yè)務能力。 一是繼續(xù)加大系統內媒體的發(fā)聲力度，圍繞公司重點工作，報送并刊登稿件 4 篇，夯實了公司在系統內的良好形象。二是部門對全面落實公司黨委各項要求的創(chuàng)新舉措還不多。 聚焦高質量發(fā)展年目標任務，加強策劃，創(chuàng)新形式，講好身邊故事、在藏故事。二是開展節(jié)日、員工生日慰問，發(fā)放慰問品，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、務實奉獻的積極熱情，增強職工的凝聚力和向心力，樹立積極向上、團結協作理念，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。 三是細化年度黨風廉政建設責任制目標，結合公司領導班子成員具體分工，層層簽訂責任書 *份 。梳理黨員干部個人廉政承諾內容，圍繞堅定正確立場、廉潔自律、恪盡職守、勇于擔當、秉公辦事等方面要求黨員規(guī)范言行，作出表率，簽訂黨風廉政建設承諾書 *份，引導黨員干部牢固樹立責任意識、紀律意識和合規(guī)意識。三是開展建功高質量、青年爭一流筑夢新時 第 5 頁 共 7 頁 代、建功高質量等活動，不僅活躍了干部職工的業(yè)余生活，滿足了精神需求，還使活動中激發(fā)出來的積極性轉化為工作中強勁的精神動力，促使廣大干部職工特別是青年員工熱愛 公司、熱愛工作。 六是密切關注職工合理訴求，深入職工群眾，面對面、心貼心、實打實地做好思想政治工作，真心實意解決實際問題，提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。 二、工作中存在的不足一是部門服務公司中心工作的措施和方式方法有待提升 。 ，團隊力量進一步凝聚 第 3 頁 共 7 頁 黨建工作不斷加強宣傳文化工作方法策略的研究，緊扣公司中心任務，精心做好疫情防控及公司