【正文】 華能風(fēng)電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說： “ 沒想到你們在毫無經(jīng)驗(yàn)的情況下，干的竟然這樣好，你們的職工很能干，偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司是信的過的 ” 。企業(yè)管理要上水平，重要因素就是加強(qiáng)員工的思想教育和提高崗位技能。對他們的處罰，對象曾勸我：別那么認(rèn)真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。四是管理機(jī)制創(chuàng)新。于是，首當(dāng)其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領(lǐng)，組織保潔員清理現(xiàn)場。 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)道德模范先進(jìn)事跡材料 xx，男， 25 歲，現(xiàn)任 xx 縣偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理。因連夜干活勞累過度，我犯了頭疼的老毛病，當(dāng)我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時，我在心理上產(chǎn)生了波動，作為一名總經(jīng)理，理應(yīng)坐在辦公室。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定完善了領(lǐng)班、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員、安管員三十六條不準(zhǔn)和安管員六條禁令；制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語；制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊(duì)大隊(duì)長、班長、安管員職責(zé)等。聽著對象的話，我猶豫了片刻，語重心長的說： “ 我們能爭取到一個安管項(xiàng)目不容易，如果我們不嚴(yán)格管理，搞好服務(wù)，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會帶來不穩(wěn)定因素 ” 。任總經(jīng)理以來，我非常注重員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我忍著劇烈的頭疼，又投入到工作中，以實(shí)際行動帶動了大家， xx 縣華能風(fēng)電場的開荒工作圓滿完成，受到 xx 縣華能風(fēng)電場領(lǐng)導(dǎo)的高度評價