5企業(yè)房產(chǎn)管理中的反腐倡廉工作思考(留存版)
【正文】 ，有力地預(yù)防和阻止腐敗行為的發(fā)生。權(quán)力如果沒有制度約束，就猶如脫韁的野馬，完全沒有規(guī)矩。內(nèi)控制 第 2 頁 共 6 頁 度沒有完善，那么約束力只能取決于掌握權(quán)力者本人。通過有力的監(jiān)督政策（例如 第 4 頁 共 6 頁 公布舉報電話、創(chuàng)建舉報獎勵政策、舉報網(wǎng)站、舉報微信公眾號）來確保工作人員的廉潔，從而保證各項(xiàng)工作的公平性、實(shí)效性和規(guī)范化，確保權(quán)力能夠真正對群眾負(fù)責(zé)。綜上所述，在企業(yè)反復(fù)倡廉工作開展的過程中，首先要建立具有穩(wěn)定性、長效性和全局性的廉政制度，深刻認(rèn)識反復(fù)倡廉工作的緊迫性和重要性，加強(qiáng)教育宣傳力度，對于違法違規(guī)行為，要嚴(yán)格查處，將警示教育和專項(xiàng)整治有機(jī)結(jié)合起來，有案必查、有責(zé) 第 6 頁 共 6 頁 必 問，杜絕企業(yè)腐敗。加強(qiáng)對住房分配、房產(chǎn)拆遷工作的有力監(jiān)督和效能監(jiān)督。一些房產(chǎn)管理人員由于缺乏法治意識，在利益的誘惑下，就會出現(xiàn)違規(guī)違法行為，將房產(chǎn)管理權(quán)力當(dāng)做個人的牟利工具，不僅對職工的正當(dāng)利益造成損害，同時也使企業(yè)的形象受損。還有一些公司在制定制度時沒有整體構(gòu)思，瞻前不顧后，新問題出現(xiàn)后經(jīng)常無章可循。所以，一定要加強(qiáng)教育力度、拓寬教育渠道，加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人和房產(chǎn)管理人員的廉政教育工作。將黨紀(jì)法規(guī)教育、典型事例警示教育相結(jié)合，努力營造企業(yè)的廉政文化氛圍，與新上任的房產(chǎn)管理干部進(jìn)行廉政談話。
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