5企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流(留存版)
【正文】 的重大意義和目的。 采取多種形式、多渠道方式，在全體職工中，傳達(dá)至不同的特 定對(duì)象，做到全方位的溝通，達(dá)成開(kāi)展企業(yè)文化的共識(shí)，迅速營(yíng)造出創(chuàng)建企業(yè)文化的氛圍，在分公司掀起一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)新高潮。 在辦公樓、車(chē)場(chǎng)、始發(fā)站、車(chē)廂等張貼關(guān)于公司企業(yè)精神、戰(zhàn)略目標(biāo)及格言警句等內(nèi)容，利用召開(kāi)職工大會(huì)、班組會(huì)、座談會(huì)、公交報(bào)、分公司簡(jiǎn)報(bào)等形式廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)。 公司確定 “ 企業(yè)的價(jià)值觀、道德標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)宗旨、服務(wù)理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才觀 ” 后，教育灌輸給每一個(gè)員工，使之成為員
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