5企業(yè)文化建設(shè)落實情況總結(jié)[范文](留存版)
【正文】 訓(xùn)、員工網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)中注入企業(yè)文化內(nèi)容，同時大力開展征文、演講、知識競賽、卡拉 ok比賽等內(nèi)涵豐富、影響力強(qiáng)的主題活動，培養(yǎng)廣大員工的參與熱情，提高對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。堅持 “ 核心理念不動搖、應(yīng)用理念不沖突、自有文化抓對接 ” 的原則，企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門充分討論將 xxx 原有企業(yè)文化理念進(jìn)行調(diào)整修訂，并通過 oa 平臺征求廣大職工的意見建議，形成 xxx 企業(yè)文化待 aa企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)布，實現(xiàn)母子文化對接。 第 1 頁 共 3 頁 企業(yè)文化建設(shè)落實情況總結(jié) [范文 ] xxx 推行 aa 企業(yè)文化工作情況匯報 按照 aa 公司《關(guān)于 aa 推行企業(yè)文化建設(shè)試點工作的實施意見》的精神要求， xxx 高度
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