【正文】 ，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。以學習型團組織創(chuàng)建為載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。 4 開展 “ 團旗擦亮了社區(qū) ” 團員青年志愿者活動，元崗街道清掃衛(wèi)生。 18 制訂 xx 年工作計劃。火車跑的快，全靠車頭帶。要實現(xiàn)有效覆蓋，一是要構建網(wǎng)絡化的基層組織體系；二是要推動基層組織形式創(chuàng)新；三是要建立動態(tài)的團員管理模式。所謂慢功夫并不是 說我們可以慢慢來，而是必須以只爭朝夕的精神狀態(tài)常抓不懈；真功夫指的是加強基層團的組織建設對于每一位團干部來講，既是一種錘煉，也是一種考驗；實功夫指的是我們工作的成效要體現(xiàn)在增強團組織戰(zhàn)斗力上，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，要出實招、辦實事、講實效。三要幫助青年解決實際困難。 培養(yǎng)青年崗位能手活動的基本運行規(guī)則是。我們相信，在集團黨委的關心指導下，在集團高層的大力支持下，我們團的工作一定能開創(chuàng)美好的未來。團干作為各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。要努力做到活動內容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。 第 20 頁 共 21 頁 xx 年，集團團委將借鑒 “ 棲霞建設 ” 、 “ 燕子磯街道 ” 等企事業(yè)單位團建的寶貴經(jīng)驗，充分結合本企業(yè)的實際情況，本著“ 圍繞（黨政）中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發(fā)揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創(chuàng)新是生命 ” 等六項原則，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。使每個團員思想上合力，行動上合拍。根據(jù)師徒合同的內容和雙方的職責逐月由活動的團組織和人力資源部進行認真考核，做 好記載，并及時將考核情況轉達師徒本人。 xx 年，團委最后一項工作就是在活躍企業(yè)文化的基礎上，通過開展 “ 培養(yǎng)青年崗位能手活動 ” ，增強企業(yè)的活力。對青年人才光有重視是不夠的，還要合理地使用起來，要 “ 給擔子、給機會、給條件 ” 。三要講究方法、務求實效。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。 作為黨的后備軍，我們 團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用。 14 中國共產黨黨史學習日。因此我們計劃實行 “ 互助協(xié)作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情 ” 的服務口號，向社會各界提出了 “ 天河站是我們的車站、共同的家 ”服務行動為宗旨，把 “ 賓至如歸 ” 作為服務的最高境界，保證工作 “ 安全、高效、優(yōu)質 ” 的行動目 標。以保持共產黨員 第 6 頁 共 21 頁 先進性教育為契機，把深入學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。以理想信念教育為核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把 “ 保持共產黨 員先進性教育活動 ” 與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。 以學習型團組織創(chuàng)建為載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。 二、工作目標 xx年年， “ 新天威 ” 共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產經(jīng)營總目標。 （ 1）每一位青年必須與技能訓練 —— 輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統(tǒng)地熟練客運業(yè)務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。 9 圍繞 “ 五 X8226。 xx 年集團共青團工作的指導思想是。實行黨委統(tǒng)一領導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。一是要發(fā)揚團內民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進基層團干部直選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強基層團組織制度建設。 因此， xx 年另外一項重大的任務就是在企業(yè)內部建立青年團員成長進步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔更多的工作責任，使他們早日挑起重擔。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對外是企業(yè)的一面 旗幟，對內是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強大的生命力。把培養(yǎng)青年崗位能手活動與各個單項活動有機結合起來，為各個單項活 動注入新的內涵和活力，推動這些活動更深入有效地開展。 并本著 “ 服務青年、服務企業(yè) ” 的宗旨，運用現(xiàn)代化手段進行團籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。 “ 需求＋可能 ” ，始終應該是基層團組織服務青年的重要視角。 最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組 織的優(yōu)勢。 近年來，隨著國內市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。師傅的選擇，主要是挑選那些具有較高技藝和責任心的人擔任。 首先要從管理上打造企業(yè)文化。 從這個意義上說，企業(yè)團組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫和動力源。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。并本著 “ 服務青年、服務企業(yè) ” 的宗旨，運用現(xiàn)代化手段進行團籍管理，探索適 第 10 頁 共 21 頁 合企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 10 出外舉辦 “ 五 X8226。還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點