5企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)研報(bào)告(留存版)
【正文】 增 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) %，一次性繳足 10 年，可終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的辦法。以后隨著企業(yè)繳費(fèi)能力的增強(qiáng)，再逐步改由企業(yè)繳納。三是由個(gè)人全部承擔(dān)。 四、根據(jù)困難企業(yè)的不同情況，采取不同的辦法，吸納其參保。采取不建立個(gè)人帳戶，醫(yī)?；鹬回?fù)擔(dān)住院的統(tǒng)籌辦法，將困難企業(yè)職工納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，這是我市當(dāng)前解決困難企業(yè)參保，采取的唯一辦法。 隨著醫(yī)保改革工作的深入發(fā)展，我市困難企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)難的問題突出的表現(xiàn)出來。 二、分層次確定多種繳費(fèi)比例和額度，享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 五、促使效益好、工資基數(shù)較高的單位和職工參保 ，提高醫(yī)保統(tǒng)籌基金的共濟(jì)性。 七、建立困難企業(yè)醫(yī)療救助辦法，多方籌措醫(yī)療救助基金?？筛鶕?jù)企業(yè)、個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)能力，采取單位和個(gè)人共同分擔(dān)，分擔(dān)比例視情況而定。更重要的是等他們年老以后沒有醫(yī)保，將造成社會(huì)不穩(wěn)定因素。 一、根據(jù)困難企業(yè)和職工的繳費(fèi)能力，適當(dāng)降低繳費(fèi)比例。 我市是 XX 省老工業(yè)基地之一，在全省又是國(guó)家級(jí)貧困縣最多的市。為解決職工個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，可以只建基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 不建大額醫(yī)療保險(xiǎn)。目前我市中、省屬企業(yè)還有
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