【正文】 頁 共 13 頁 一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。 實施 1+5 人才幫扶工程，即一個領(lǐng)軍人才結(jié)對幫扶 5 個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧? 今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實到了村（社區(qū)）支委成員中，其中致富能人 32 人，復退轉(zhuǎn)軍人 2 人，專業(yè)合作組織負責人 2 人，兩新組織負責人 1 人，我鎮(zhèn) 6 名大學 第 13 頁 共 13 頁 生村官中，有 5 人進 村支委， 2 人當選為村黨支部書記， 3 人當選為村支部副書記。今年以來，大學生村官借助遠教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260 余次 。今年以來，結(jié)合中國夢主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進典型 6名。 （一）主要成效 人才隊伍不斷壯大 為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。二是重大事項依法決策。嚴格按照誰主管，誰負責的原則，明確領(lǐng)導班子成員的責任，把黨風廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項任務，落實到每位領(lǐng)導班子成員身上和每個崗位環(huán)節(jié)之中。通過學習，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對社會上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時一刻也不能松。全區(qū) 33 個社區(qū)，已通過省級充分就業(yè)社區(qū)認定 33 個，達標率為 100%，完成年目標的143%。 人才工作述職報告范文二 xx 年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和 xxxx 第 3 頁 共 13 頁 重要思想為指導，深入貫徹和實踐科學發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗 位上開拓進取、攻堅克難，真抓實干、務求實效，在本人及局領(lǐng)導班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個嶄新的局面。在一年一度的職工聘任與臨時員工合同的簽訂過程中，本部門克服了種種困難，對合同內(nèi)容中的疑問在員工中做了相應的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導各部門員工簽訂勞動合同，維護了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體凝聚力，使員工感到生活在大家庭中，盡可能減少一部分員工的流失。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。今年以來，我積極參加上級組織的各類黨風廉政學習活動，自覺聯(lián)系實際，查找不足，不斷自我充實、自我完善。嚴格執(zhí)行公務車輛配備 、使用和管理的規(guī)定。 第 8 頁 共 13 頁 四、堅持以法為綱，增強法制 觀念，推進依法行政 人力資源和社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學法、知法、守法、用法是必不可少的一個重要方面。人才的優(yōu)劣，人才的競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。 第 11 頁 共 13 頁 （二）亮點做法人才工作總結(jié)今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了三大工程。今年，我鎮(zhèn) 3 名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。 二是人才的培訓、激勵、保障等機制還須進一步健全 。農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000 元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共 60 余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術(shù)要點、進行現(xiàn)場示范