【正文】 同學不妨選選，我也旁聽過黃衛(wèi)偉老師的創(chuàng)業(yè)管理，感覺黃老師的功力可能更深厚一些，能聽到更多東西。上課偶爾點名回答問題， 第 6 頁 共 10 頁 期末考試是寫兩個問答題，課程結束后交。 主要研究方向 第 8 頁 共 10 頁 廣告學、商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理。 第 10 頁 共 10 頁 有一個 2024 字論文沒有寫， cesim 系統(tǒng)還有 4 輪決策沒有做，還有一個案例沒有準備。 在 198889年期間在加拿大麥吉爾大學任訪問學者，后兩次被選為美國富布賴特高級訪問學者，并在很多外國大學教授 mba與博士生課程。選外院呀。 3，《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》吳春波老師。結果可能是 這個原因，這門課最后掛了 …… 不知道以后這門課還是否會開，建議除了對人力資源類非常感興趣的同學外，慎選為妙。那個學期我?guī)缀跻话氲恼n余時間都花在這 門選修課上了，投入產出比不算高。 8，國際廣告與創(chuàng)意，陳冠，很有激情的老師，是看到上一屆師兄推薦后選的，不點名，簽到只是劃勾，對廣告那一套絕對是爛熟與心的老師，是屬于能學到知識又能起到調節(jié)放松的課程。其實就是對他的理論的總結外加一個投資方案組合。但老師的方法很實用，不過要是思路不對路的話最好不要去聽。這個課是講的很不錯，適合對房地產感興趣的童鞋，課堂氛圍輕松，美女還巨多。 電子商務，王珊老師。但是對 mba而言，有點過于嚴苛。適合對人力資源管理理論或者實踐有點基礎的同學聽，推薦指數(shù)四顆星。 ，所以要盡量多聽第一節(jié)課，發(fā)現(xiàn)老師不負責或者喜歡點名，馬上去掉選課記錄。 市場分析與研究老師：王霞講師 很年輕的一個女老師特別愛點人起來回答問題 第 9 頁 共 10 頁 且叫人神準，一般沒來上課的人都會被她點到 設計出來的調查問卷還沒有找人填寫完還有，期末考試臨近了 周二戰(zhàn)略管理 老師：徐二明教授 簡介。 項目研究： “ 十五 ” 規(guī)劃 “ 渠道網(wǎng)絡關系研究 ” 課題研究。其中 xx 認為已走在本學科的前沿。平時不點名，是典型的靠魅力吸引型，考試也很簡單，既可以寫上課老師講的東西，也可以自己寫一個方案，自主性大，強烈推薦。 以上就是我整個 mba 的選修課，選