【正文】 才會有基本的保障。 培訓時間安排。春節(jié)放假開工時正式 頒布。 第 2 頁 共 6 頁 建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。從而提高績效考核的權威性、有效性。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也 第 3 頁 共 6 頁 將根據公司調整后的目標進行具體落實。外聘講師到企業(yè)授課 。 第 6 頁 共 6 頁 建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。 2）招聘渠道與方式： 網絡招聘、現(xiàn)場招聘、內部招聘：員工。 行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也 是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多，因此，需要公司領導予以重視和支持。 第 1 頁 共 6 頁 人力部下半年工作計劃 人力部下半年工作計劃篇一一、總體目標 根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政人事部計劃從十個方面開展 ****年度的工作： 進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。如果一味追求速度