【正文】 人員退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年人就業(yè)問(wèn)題成為主要矛盾。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，要按照省統(tǒng)一部署精心組織，確保完成制度全覆蓋任務(wù)，做到應(yīng)保盡保。二是貼心服務(wù)，讓人才發(fā)展有環(huán)境。我省實(shí)施績(jī)效工資制度以來(lái)，總體運(yùn)行平穩(wěn)、效果明顯。三是健全勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制。近兩 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 年我省人社系統(tǒng)信息化建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，要繼續(xù)加大投 入，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)數(shù)據(jù)集中，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同，確保重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落實(shí)。要從維護(hù)人的利益、關(guān)心人的成長(zhǎng)、促進(jìn)人的發(fā)展出發(fā)，完善政策和舉措，保障廣大群眾切身利益。二是建立健全權(quán)力制約監(jiān)督機(jī)制。一是帶好班子管好隊(duì)伍。 （一）更加注重公平正義。要全面推行就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，調(diào)整人力、物力配置，增加投入，做實(shí)工作，對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、就業(yè)困難群體就業(yè)，今年底前要全部實(shí)行實(shí)名制管理，確保數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)及時(shí)、真實(shí)準(zhǔn)確。建立重點(diǎn)信訪事項(xiàng)專(zhuān)案調(diào)度會(huì)制度，對(duì)重大信訪案件，要組織力量、集中研究，推動(dòng)政策創(chuàng)新，保障群眾利益，化解矛盾隱患。二是落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度。要圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這一主線，貫徹落實(shí)中央和省人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 綱要，深入實(shí)施八大重點(diǎn)人才工程，圍繞產(chǎn)業(yè)抓 “ 兩高 ” ，依托京津搞引進(jìn)，營(yíng)造育才、用才、聚才的良好 環(huán)境。要不斷完善參保政策，規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)，提高管理水平。就業(yè)是天大的事，越是在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)回落的情況下，越是要保持就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定。要瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引導(dǎo)人力資源向重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)聚集，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源服務(wù)，以高效有力的舉措助推經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了兩位部長(zhǎng)、兩位司長(zhǎng)為大家授課，他們都是各領(lǐng)域的專(zhuān)家和權(quán)威，講授的內(nèi)容都很重要，講授的水平都很高，相信大家一定學(xué)有所獲。二是圍繞 “ 兩個(gè)舉全省之力 ” ，在優(yōu)化人力資源配置上下功夫。 二、全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破，在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人社工作，要進(jìn)一步貫徹 “ 人才出成果、服務(wù)創(chuàng)一流 ” 要求，推動(dòng)人才和人力資源開(kāi)發(fā)出成果，主要工作要跨入全國(guó)中上和一流水平，以重點(diǎn)的突破帶動(dòng)整體工作取得新進(jìn)展。加大職業(yè)培訓(xùn)資金投入，就業(yè)再就業(yè)資金中用于職業(yè)培訓(xùn)的比例不能低于15%，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于一線職工教育培訓(xùn)的比例不能低于60%。進(jìn)一步提高統(tǒng)籌層次，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)要鞏固省級(jí)統(tǒng)籌，工傷保險(xiǎn)要在今年底實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，醫(yī)療保險(xiǎn)要實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級(jí)統(tǒng)籌，失業(yè)保險(xiǎn)要建立完善省級(jí)調(diào)劑金制度。一是鞏固公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考制度。一是健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。省人社廳要加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)， “ 十二五 ” 期間要確保 50%以上的縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)施建成達(dá)標(biāo)，財(cái)政狀況較好的縣要全部完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)。通過(guò) “ 一網(wǎng)多用 ” 和信息聯(lián)通，把人社信息化系統(tǒng)建成一個(gè)開(kāi)放、兼容、共享管理系統(tǒng)，完善共享機(jī)制，提高工作效能和水平。要按照慶黎書(shū)記 “ 三個(gè)一 ” （一個(gè)好的精神狀態(tài)、一個(gè)好的工作作風(fēng)、一個(gè)好的工作業(yè)績(jī)）的要求，帶頭開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率； 要教育干部職工增強(qiáng)群眾意識(shí)，多為服務(wù)對(duì)象著想，多換位思考，做到立黨為公、執(zhí)政為民；要有計(jì)劃地組織好干部職工培訓(xùn)，選派干部交流任職或掛職鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，切實(shí)提高經(jīng)辦能力、調(diào)研能力、服務(wù)能力和依法執(zhí)政能力。要教育干部職工做事講原則、講規(guī)矩、講程序，做到行為有規(guī)范、執(zhí)行有尺度，不該辦的事情堅(jiān)決不辦，應(yīng)該辦的事情不推諉、辦得好，努力讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意。必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，把規(guī)律性的東西以制度的形式固定下來(lái)，靠體制機(jī)制創(chuàng)新獲取持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。要把社會(huì)保障卡與就業(yè)實(shí)名制管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做成勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障精細(xì)化管理的有效載體。 三、夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范運(yùn)作，在改